未経験からの就職、不安ですか？
「働きたいけれど、特別なスキルや経験がない」「ブランクが長くて、社会復帰が不安だ」——。障害のある方が就職活動を始める際、こうした悩みを抱えるのは決して珍しいことではありません。特に未経験の職種に挑戦しようとするとき、そのハードルはさらに高く感じられるかもしれません。
しかし、浜松市には、未経験からでも安心してスタートできる障害者雇用の求人が数多く存在します。この記事では、浜松市で未経験者を歓迎している仕事にはどのようなものがあるのか、そして、就職を成功させるために本当に必要なことは何かを、具体的な求人例や支援制度を交えながら詳しく解説していきます。あなたの「働きたい」という気持ちを、実現可能な目標に変えるためのヒントがここにあります。
浜松市の障害者雇用の現状：チャンスは拡大している
近年、障害者雇用促進法の改正により、企業が雇用すべき障害者の割合（法定雇用率）は段階的に引き上げられています。浜松市においても、民間企業の法定雇用率は令和6年4月に2.5%、令和8年7月には2.7%へと上昇し、対象となる事業主の範囲も拡大しています。これにより、障害のある方の就職の門戸は着実に広がっています。
一方で、浜松市自身も、市の機関における障害者雇用率が法定基準に達していないという課題を抱えています。特に教育委員会では不足数が大きく、静岡労働局から3年連続で勧告を受けるなど、公的機関においても積極的な採用が急務となっています。こうした状況は、市全体で障害者雇用への意識を高め、採用と定着に向けた取り組みを強化する必要性を示しています。
このような背景から、市は「浜松市障がい者活躍推進計画（第2期）」を策定し、採用方法の多様化（短時間勤務制度の創設など）や、職場定着支援の強化を進めています。企業側も、人材確保の観点から障害者雇用に注目しており、未経験者を含めた多様な人材を求める動きが活発化しています。
データで見る静岡県の障害者雇用
浜松市を含む静岡県全体で見ると、雇用される障害者の数は年々増加しています。静岡労働局の最新の報告によると、県内の民間企業で雇用されている障害者数は15年連続で過去最高を更新しました。特に注目すべきは、精神障害者の雇用の伸びです。
静岡県における障害種別の雇用者数の推移としては、身体障害者、知的障害者の雇用が着実に増える中で、精神障害者の雇用者数は前年比13.2%増と、ひときわ高い伸び率を記録しています。これは、障害への理解が深まり、多様な働き方が認められつつある現代社会の変化を反映していると言えるでしょう。
未経験でも安心！浜松市で見つかる職種別求人ガイド
「経験不問」の求人は、具体的にどのような仕事なのでしょうか。浜松市で募集されている障害者雇用の求人を、代表的な4つの職種に分けてご紹介します。多くの企業が、入社後の研修や丁寧なサポート体制を整えています。
1. 事務職：安定した環境でスキルを磨く
障害者雇用の中でも特に求人数が多く、未経験者に人気の職種が事務職です。基本的なPCスキルがあれば挑戦しやすく、働きながら専門性を高めていくことも可能です。
- 仕事内容の例：データ入力、書類作成・整理、電話・メール応対、郵便物の仕分け、備品管理など。
- 求められるスキル：基本的なPC操作（Word, Excel）、丁寧なコミュニケーション。
- 浜松市の求人例：大手銀行での事務庶務や、メーカーでの一般事務など、多様な業界で募集があります。研修制度が充実している企業も多く、未経験から安心してスタートできます。
2. 製造・軽作業：ものづくりの街・浜松ならではの仕事
自動車や楽器、光技術など、日本を代表するメーカーが集まる浜松市では、製造現場での求人も豊富です。手先を使う作業や、コツコツと取り組む仕事が得意な方に向いています。
- 仕事内容の例：部品の組み立て、製品の検査・検品、梱包・ピッキング、倉庫内作業など。
- 求められるスキル：集中力、正確性、手先の器用さ。立ち仕事が可能かなど、業務内容は事前に確認が必要です。
- 浜松市の求人例：自動車メーカーでの製造スタッフや、電子機器部品の組立・検査など、冷暖房完備の働きやすい環境を整えた求人が増えています。
3. 福祉・介護・サービス業：人と関わる仕事のやりがい
人の役に立ちたい、誰かを支えたいという気持ちを活かせるのが、福祉・介護やサービス分野の仕事です。資格や経験がなくても始められる職種が多く、働きながら資格取得を目指せる職場もあります。
- 仕事内容の例：障害者グループホームの生活支援員・世話人、介護施設の補助スタッフ、清掃、カフェのバックヤード業務など。
- 求められるスキル：コミュニケーション能力、協調性、相手を思いやる気持ち。
- 浜松市の求人例：無資格・未経験から応募可能なグループホームの生活支援員や、スターバックスでの軽作業からのスタートなど、個人の特性に合わせて業務を調整してくれる求人が見られます。
4. IT・在宅ワーク：新しい働き方の可能性
近年、IT業界や在宅勤務の求人も増加傾向にあります。通勤に不安がある方や、静かな環境で集中して働きたい方に適しています。専門スキルが必要と思われがちですが、未経験者向けの研修を用意している企業も少なくありません。
- 仕事内容の例：データ入力、Webサイトの簡単な更新作業、SNSマーケティングの補助、システムの監視・保守など。
- 求められるスキル：基本的なPC操作、学ぶ意欲、自己管理能力。
- 浜松市の求人例：完全在宅ワークの事務スタッフや、研修から始めるITサポート業務など、多様な働き方を選べる求人が出てきています。
経験よりも大切な「3つの力」
未経験者歓迎の求人では、過去の職歴よりも、これから働く上での基本的な姿勢やポテンシャルが重視されます。企業が特に注目しているのは、以下の3つの力です。
1. 安定して働く力（自己管理能力）
企業が最も基本として求めるのは、勤怠の安定です。決められた日時にきちんと出勤し、責任を持って業務を遂行できることは、信頼関係の土台となります。自分の体調や障害特性を理解し、無理のない範囲で働き続けるための自己管理が重要です。
2. 報告・連絡・相談する力（コミュニケーション能力）
仕事で困ったとき、分からないことがあったときに、一人で抱え込まずに上司や同僚に相談できる力は非常に重要です。いわゆる「報・連・相（ほうれんそう）」は、業務を円滑に進め、ミスを防ぐために不可欠なスキルです。自分の状況を適切に伝えることで、職場からの適切な配慮も受けやすくなります。
3. 学ぶ意欲と前向きな姿勢
未経験であることは、裏を返せば「伸びしろがある」ということです。新しい知識やスキルを積極的に吸収しようとする姿勢や、困難なことにも前向きに取り組む意欲は、経験不足を補って余りある魅力として企業に評価されます。就職活動の準備不足を解消し、学ぶ姿勢を示すことが採用への近道となります。
自分に合った仕事を見つけるための具体的なステップ
では、実際にこれらの求人はどうやって探せばよいのでしょうか。一人で悩まず、専門の支援機関をうまく活用することが成功への鍵です。
ステップ1：ハローワークの専門窓口で相談する
まず訪れたいのが、国の機関であるハローワーク（公共職業安定所）です。ハローワーク浜松には障害のある方向けの専門窓口があり、専門知識を持つ職員が常駐しています。求人紹介だけでなく、職業相談や適性診断など、就職に関するあらゆる相談に無料で応じてくれます。
ステップ2：就労移行支援事業所で「準備」をする
「すぐに働くのはまだ不安」「どんな仕事が向いているか分からない」という方には、就労移行支援事業所の利用がおすすめです。就労移行支援は、一般企業への就職を目指す障害のある方を対象とした福祉サービスです。
就労移行支援事業所では、ビジネスマナーやPCスキルなどの職業訓練、自己分析のサポート、企業インターン（職場実習）、応募書類の添削、面接練習など、就職に必要な準備をトータルで支援してくれます。さらに、就職後も最長3年半の定着支援を受けられるため、安心して働き続けることができます。
浜松市内には、業界最大手の「LITALICOワークス」や、個別支援とITスキルに強みを持つ「アクセスジョブ」など、特色ある事業所が多数存在します。多くの事業所で見学や体験利用ができるので、自分に合った場所を探してみましょう。
ステップ3：求人サイトを賢く活用する
ハローワークや支援事業所と並行して、民間の求人サイトも積極的に活用しましょう。「Indeed」や「求人ボックス」、「dodaチャレンジ」などのサイトでは、「障害者雇用」「未経験歓迎」「在宅ワーク」といったキーワードで絞り込み検索ができます。
- Indeed (インディード)：幅広い業種・職種の求人を網羅。
- 求人ボックス：多くの求人サイトから情報を集約して検索可能。
- dodaチャレンジ：障害者専門の転職エージェントで、非公開求人も多数。
障害者雇用に積極的な浜松の企業たち
浜松市には、障害者雇用を単なる義務としてではなく、企業の成長に繋がる重要な戦略と捉えている先進的な企業が存在します。こうした企業は「はままつチャレンジド企業」として市から表彰されるなど、その取り組みが広く知られています。
- 京丸園株式会社：「ユニバーサル農業」を掲げ、障害の有無に関わらず誰もが働きやすい環境をデザインすることで、高い生産性と従業員満足度を両立させています。
- テイボー株式会社：マーキングペン先の製造を手掛ける同社は、インターンシップ（職場実習）を積極的に活用し、本人の適性を見極めた上で雇用に繋げる取り組みを行っています。
- 浜松ホトニクス株式会社：光技術のリーディングカンパニーである同社は、障害がハンデとならない職場を本人と一緒に探し、健常者と同様に活躍できる環境を整えています。
これらの企業に共通しているのは、一人ひとりの特性に合わせた業務の切り出しや、安心して働けるための環境整備、そしてキャリア形成の支援に力を入れている点です。こうした企業の存在は、浜松市で働くことを考える障害のある方にとって、大きな希望となるでしょう。
まとめ：最初の一歩を踏み出す勇気
未経験からの就職活動は、確かに不安が伴います。しかし、浜松市には、あなたの「働きたい」という気持ちを応援してくれる求人や支援制度、そして企業がたくさんあります。大切なのは、経験がないことを悲観するのではなく、自分にできること、これから学びたいことを見つけ、前向きに行動を起こすことです。
この記事で紹介した仕事や支援機関は、あなたの可能性を広げるためのほんの一例に過ぎません。まずはハローワークや就労移行支援事業所といった「相談できる場所」に足を運んでみてください。専門のスタッフが、あなたに合った働き方を見つけるための最適な道を、きっと一緒に探してくれます。その一歩が、新しい未来への扉を開く鍵となるはずです。
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