【2025年最新】浜松市「障害者就職面接会」完全ガイド｜日程・参加企業と成功の秘訣

浜松市で障害への理解がある職場を探しているあなたへ。自分の能力を活かせる仕事を見つけたい、でも一人での就職活動には不安がある…そんな悩みを抱えていませんか？

この記事では、そんなあなたのための大きなチャンスとなる「障害者就職面接会」について、2025年の最新情報から、参加企業の傾向、そして面接会を最大限に活用するための秘訣まで、徹底的に解説します。この記事を読めば、自信を持って就職活動の次の一歩を踏み出せるはずです。

障害者就職面接会は、障害への理解を前提とした採用担当者と直接対話できる貴重な機会です。書類選考だけでは伝わらないあなたの個性や熱意をアピールし、未来の職場と出会うための絶好の場と言えるでしょう。

2025年秋開催！障害者就職面接会の最新情報

静岡県では、障害のある方の就労を支援するため、毎年2月～3月と9月～10月に県内各地で障害者就職面接会を定期的に開催しています。2025年（令和7年）秋も、静岡労働局の主催により県内8会場での開催が予定されています。

以下は、静岡労働局が発表した最新の開催予定です。浜松市での就職を希望する方は、特に浜松会場の日程にご注目ください。

※上記は2025年7月18日時点の情報です。最新の詳細や申込方法については、各ハローワークの案内をご確認ください。

浜松会場の詳細

• 日時： 令和7年9月24日（水）
• 会場： アクトシティ浜松 コングレスセンター 31・41会議室（浜松市中央区板屋町111-1）

浜松会場は、例年多くの企業と求職者が集まる主要な開催地の一つです。会場では企業ごとにブースが設けられ、興味のある企業の採用担当者と直接、個別形式で面談することができます。

なぜ参加すべき？障害者就職面接会 3つの大きなメリット

「普通の求人応募と何が違うの？」と疑問に思うかもしれません。障害者就職面接会には、他にはない大きなメリットがあります。

1. 障害に理解のある採用担当者と直接話せる
   最大のメリットは、参加企業の担当者が障害者雇用に前向きで、あなたの状況や特性を理解しようと努めてくれる点です。安心して自分の強みや必要な配慮について相談できます。
2. 1日で効率的に多くの企業と出会える
   合同面接会形式なので、一日で複数の企業の情報を収集し、面談まで進めることができます。個別に企業を探して応募するよりも、はるかに効率的な就職活動が可能です。
3. 書類だけでは伝わらない熱意をPRできる
   履歴書や職務経歴書だけでは伝えきれない、あなたの仕事に対する熱意や人柄を直接アピールできます。これは、採用担当者に良い印象を与える大きなチャンスです。

静岡・浜松の障害者雇用トレンドと参加企業の傾向

面接会に参加する前に、地域の雇用状況や企業の動向を把握しておくことは非常に重要です。ここでは、データに基づいた最新のトレンドを解説します。

データで見る静岡県の障害者雇用状況

静岡労働局の発表によると、静岡県内の民間企業における障害者雇用は年々拡大しています。令和6年（2024年）の集計結果では、雇用障害者数は15年連続で過去最高を更新し、14,882.0人に達しました。これは、企業側の障害者雇用への意識が高まっていることを示す力強いデータです。

特に注目すべきは、障害種別ごとの伸び率です。特に精神障害のある方の雇用が前年比13.2%増と大きく伸びており、多様な障害のある方が活躍できる場が広がっていることがわかります。

企業が面接会に参加する背景

企業が積極的に面接会に参加する背景には、いくつかの理由があります。

• 法定雇用率の引き上げ： 障害者雇用促進法により、企業には一定割合以上の障害者を雇用する義務（法定雇用率）があります。この率は段階的に引き上げられており、令和6年4月からは2.5%、令和8年7月には2.7%となります。企業にとって、障害者雇用は重要な経営課題なのです。
• 人材の多様性（ダイバーシティ）の推進： 多様な人材が活躍できる職場は、新たな視点やイノベーションを生み出すと考えられています。障害者雇用は、企業の競争力を高める上でも重要視されています。
• 採用課題の解決： 多くの企業が人手不足に悩む中、障害のある方の能力や意欲に期待が寄せられています。面接会は、企業にとって意欲の高い人材と直接出会える貴重な場です。

一方で、県の調査では、企業が「障害者の特性にあった業務の切り出しが難しい」といった課題を抱えていることもわかっています。だからこそ、面接会で直接対話し、お互いの理解を深めることが成功の鍵となります。

面接会を成功に導くための準備と当日のポイント

チャンスを最大限に活かすためには、事前の準備が不可欠です。以下のポイントを参考に、万全の体制で臨みましょう。

1. 事前準備

• 企業研究：参加企業リストが公開されたら、必ず目を通しましょう。企業のウェブサイトや求人情報を確認し、事業内容や仕事内容、求める人物像を理解しておきます。
• 自己分析と自己PRの準備：自分の得意なこと、苦手なこと、必要な配慮などを整理します。「自分はどのように貢献できるか」を具体的に伝えられるように、1〜2分程度の自己PRを準備しておきましょう。
• 質問の用意：仕事内容、職場の雰囲気、必要な配慮など、聞きたいことをリストアップしておくと、面談がスムーズに進みます。
• 書類の準備：履歴書や職務経歴書を複数部用意します。障害者手帳のコピーも忘れずに。

2. 当日の立ち回り

• 身だしなみ：清潔感のある服装を心がけましょう。スーツが基本ですが、指定がない場合はオフィスカジュアルでも良いでしょう。
• 積極的にブースを訪問：少しでも興味を持った企業のブースには、積極的に足を運びましょう。話を聞くだけでも有益な情報が得られます。
• 明るく、ハキハキと：緊張すると思いますが、笑顔で明るい挨拶を心がけましょう。自信のある態度は好印象を与えます。

3. 終了後

• 振り返り：面談の内容や企業の印象を忘れないうちにメモしておきましょう。今後の応募先の検討に役立ちます。

面接会だけじゃない！浜松市の就労を支える強力なサポーターたち

「面接の準備を一人でするのは不安」「自分に合った仕事がわからない」と感じる方も多いでしょう。浜松市には、あなたの就職活動から職場定着までを力強くサポートしてくれる専門機関が充実しています。面接会に参加する前、そして参加した後も、これらの機関を積極的に活用しましょう。

就労移行支援事業所：あなたの「働きたい」を専門的にサポート

就労移行支援は、障害のある方が一般企業へ就職するために必要なスキルを身につけるための福祉サービスです。個別の支援計画に基づき、ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーション能力の向上など、一人ひとりに合わせたトレーニングを提供します。

多くの事業所では、履歴書の添削や面接練習、さらには職場実習（インターンシップ）の機会も提供しており、面接会に向けた実践的な準備が可能です。浜松市内にもやなど、実績豊富な事業所が多数あります。まずは見学や体験利用から始めてみるのがおすすめです。

ハローワーク浜松：求人紹介のプロフェッショナル

ハローワーク（公共職業安定所）には、障害のある方向けの専門窓口が設置されています。面接会の主催者でもあり、障害者雇用に関する豊富な求人情報を持っています。専門の相談員が、求人紹介から応募手続き、面接のアドバイスまで一貫してサポートしてくれます。

浜松市障害者就労支援センター「ふらっと」：身近な相談窓口

は、浜松市が委託して運営する、障害のある方の「働く」に関する総合相談窓口です。これから就職を目指す方はもちろん、すでに働いている方の相談にも応じてくれます。就職活動の進め方から、就職後の生活面の安定まで、幅広い支援を行っており、必要に応じて専門機関へ繋いでくれる頼れる存在です。

ジョブコーチ：職場定着まで伴走

ジョブコーチ（職場適応援助者）は、障害のある方が職場でスムーズに働けるように、本人と企業の間に立って支援する専門家です。仕事の進め方や職場でのコミュニケーションについて具体的なアドバイスをしたり、企業に対して働きやすい環境づくりの提案をしたりします。浜松市ではNPO法人などが委託を受け、ジョブコーチの派遣を行っており、就職後の「働き続ける」不安を解消してくれます。

まとめ：面接会と支援機関の活用で、自分らしい働き方を見つけよう

浜松市の障害者就職面接会は、障害への理解がある企業と直接出会える、またとない機会です。静岡県全体の雇用状況も上向きであり、特に精神障害のある方の活躍の場が広がっている今、積極的に参加する価値は非常に高いと言えます。

しかし、大切なのは面接会という「点」のイベントだけで終わらせないことです。就労移行支援事業所などの専門機関を活用し、自己分析やスキルアップといった「線」の準備を重ねることで、面接会での成功率は格段に上がります。そして、就職後も継続的なサポートを受けることで、安心して長く働き続けることができます。

一人で悩まず、まずは一歩を踏み出してみましょう。就労移行支援事業所の見学や、ハローワーク、ふらっとへの相談が、あなたの「働きたい」という想いを実現するための確かなスタートラインになります。