就労経験がなくても大丈夫？浜松市の就労移行支援がゼロからサポート

「働くのが怖い…」就労経験ゼロの不安、あなただけではありません

「働いた経験がないから、社会に出るのが怖い」「病気や障害のことで、周りに迷惑をかけてしまうかもしれない」「自分にできる仕事なんてあるのだろうか…」

このような不安を抱えているのは、決してあなた一人ではありません。特に、病気や障害、長期間のブランクなど、様々な理由で就労経験がない方にとって、働くことへのハードルは高く感じられるものです。実際に、浜松市が実施した障がい福祉に関するアンケート調査では、18歳未満の子を持つ保護者の55.0%が「今後の就職先、進学先等について不安を感じている」と回答しており、就労が大きな関心事であることがわかります。

しかし、諦める必要はありません。浜松市には、そうした不安に寄り添い、ゼロから就職をサポートしてくれる「就労移行支援」という公的なサービスがあります。この記事では、就労経験がない方でも安心して一歩を踏み出せるよう、就労移行支援の仕組みやメリット、浜松市での活用法を詳しく解説します。

就労移行支援とは？あなたの「働きたい」を支える公的サービス

「就労移行支援」という言葉を初めて聞く方も多いかもしれません。これは、国が定める「障害者総合支援法」に基づいた福祉サービスの一つで、あなたの「働きたい」という気持ちを現実にするための心強い味方です。

そもそも就労移行支援って何？

就労移行支援とは、障害や難病のある方が一般企業へ就職することを目指し、そのために必要な知識やスキルを身につけるための訓練やサポートを受けられる場所（事業所）です。単に仕事を探すだけでなく、働くための準備段階から就職後の定着まで、一貫して支援を受けられるのが大きな特徴です。利用期間は原則として最長2年間と定められています。

対象となるのはどんな人？

以下の条件を満たす方が対象となります。

• 65歳未満の方
• 身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、または難病のある方
• 一般企業への就職を希望しており、就労が可能と見込まれる方

重要なのは、障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書や自治体の判断によって利用できる場合があることです。「自分は対象になるのかな？」と迷ったら、まずは市役所の福祉窓口や事業所に相談してみましょう。

就労継続支援（A型・B型）との違い

似た名前のサービスに「就労継続支援」がありますが、目的が異なります。

• 就労移行支援：一般企業への就職を目指すための「訓練の場」
• 就労継続支援：一般企業で働くことが現時点では難しい方への「働く場」の提供

就労継続支援は、事業所と雇用契約を結ぶA型と、結ばないB型に分かれます。どちらも福祉的なサポートを受けながら働くことができますが、一般企業への就職をゴールとするのが就労移行支援の大きな違いです。

就労経験ゼロから始める！就労移行支援の5つの大きなメリット

就労経験がない方にとって、就労移行支援は特に多くのメリットがあります。ここでは、ゼロからスタートするあなたを支える5つの大きな利点を紹介します。

メリット1：生活リズムを整え、働くための土台を作る

就労から遠ざかっていると、生活リズムが不規則になりがちです。就労移行支援では、決まった時間に事業所へ通うことで、自然と生活リズムが整います。これは、安定して働き続けるための最も重要な基礎体力となります。体調や生活リズムの安定は、就職活動を成功させるための第一歩です。

メリット2：自己理解を深め、自信を取り戻す

「自分には何が向いているんだろう？」「自分の障害特性とどう付き合えばいい？」こうした悩みに、専門の支援員が寄り添います。プログラムを通じて自分の得意・不得意を客観的に把握し、苦手なことへの対処法を学ぶことができます。このプロセスは、失いかけていた自信や自己肯定感を取り戻し、前向きに働く未来を描くための大きな力となります。

メリット3：実践的なスキルとビジネスマナーを習得

就労経験がない方でも、基礎から安心して学べる環境が整っています。多くの事業所では、以下のようなプログラムが提供されています。

• PCスキル：Word、Excelなどの基本操作から、専門的なプログラミングやデザインまで。
• ビジネスマナー：挨拶、電話応対、報告・連絡・相談など、社会人としての基本。
• コミュニケーション：グループワークを通じて、他者と円滑に意思疎通する力を養う。
• 軽作業：ピッキングや組み立てなど、集中力や持続力を高める訓練。

事業所によって学べる内容は異なるため、自分の学びたいスキルが提供されているか確認することが重要です。

メリット4：専門スタッフによる手厚い就職活動サポート

一人では心細い就職活動も、専門スタッフが二人三脚でサポートしてくれます。具体的には、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、ハローワークへの同行など、多岐にわたる支援を受けられます。企業での実習（インターン）の機会を提供してくれる事業所も多く、実際に働く経験を積むことで、自分に合う職場環境を見極めることができます。

メリット5：就職後も安心の「定着支援」

就職はゴールではなく、新たなスタートです。就労移行支援の大きな強みは、就職後もサポートが続く「就労定着支援」にあります。働き始めてから出てくる悩みや困りごと（「仕事が覚えられない」「人間関係がうまくいかない」など）を支援員に相談し、必要であれば支援員が企業との間に入って環境調整を行ってくれます。この継続的なサポートが、長く安心して働き続けるための鍵となります。

【データで見る】就労移行支援の効果と浜松市の取り組み

就労移行支援の利用を考える上で、その効果は気になるところです。質の高い事業所を利用することで、就職後の定着率は大きく向上することがデータで示されています。

例えば、業界大手で浜松市にも事業所を持つ「LITALICOワークス」では、就職後6ヶ月の定着率が年々向上しており、近年では90%近い高い水準を維持しています。これは、個々の特性に合わせた支援と、就職後の手厚いフォローアップの成果と言えるでしょう。

一方、浜松市も障がいのある方の就労支援に力を入れています。市の計画では、令和8年度（2026年度）までに「一般就労移行率が5割以上の就労移行支援事業所を全体の5割にする」という具体的な目標を掲げています。これは、市としてサービスの質の向上を後押ししている証拠であり、利用者にとっては心強い動きです。

自分に合った事業所の見つけ方【浜松市版】失敗しないための4つのポイント

就労移行支援の効果を最大限に引き出すには、自分に合った事業所を選ぶことが何よりも重要です。「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐため、以下の4つのポイントを必ずチェックしましょう。

ポイント1：プログラム内容が自分の目標と合っているか？

事業所によって強みは様々です。「事務職を目指したい」「ITスキルを身につけたい」「まずは軽作業から始めたい」など、自分の希望する職種や学びたいスキルに合ったカリキュラムがあるかを確認しましょう。多くの事業所はウェブサイトでプログラム内容を公開していますが、見学時に具体的な内容を質問するのが確実です。

ポイント2：就職実績と定着率は信頼できるか？

「これまでに何人が就職し、どのくらいの期間働き続けているか」という実績は、事業所の質を測る重要な指標です。特に、就職後の定着率は、その事業所のサポートが実質的であるかを示すバロメーターになります。見学の際には、具体的な数値（就職者数、就職先企業、定着率など）を遠慮なく質問しましょう。実績を開示できない、あるいは曖昧な回答しかしない事業所は注意が必要かもしれません。

ポイント3：事業所の雰囲気とスタッフとの相性は？

これから約2年間通う場所だからこそ、雰囲気や人との相性は非常に大切です。静かで集中できる環境が良いか、アットホームで和やかな雰囲気が良いかなど、自分が心地よいと感じる空間を選びましょう。スタッフが親身に話を聞いてくれるか、他の利用者はどんな様子かなども、自分の目で確かめることが重要です。そのためにも、必ず複数の事業所を見学・体験利用することをお勧めします。

ポイント4：通いやすさも重要（アクセスと費用）

無理なく通い続けられるか、という物理的な条件も忘れてはいけません。自宅からのアクセス、交通費の負担などを考慮しましょう。事業所によっては、交通費の補助や昼食の無料提供を行っている場合があります。こうしたサポートの有無も、事業所選びの判断材料になります。

【2025年最新】浜松市のおすすめ就労移行支援事業所

浜松市内にも、特色豊かな就労移行支援事業所が多数あります。ここでは、特に評判の高い事業所をいくつかご紹介します。※情報は2025年7月時点のものです。最新の詳細は各事業所にご確認ください。

最初の一歩：まずは気軽に相談・見学から

この記事を読んで、少しでも就労移行支援に興味が湧いたら、まずは行動してみることが大切です。ほとんどの事業所では、無料で見学や個別相談、体験利用ができます。

「話を聞くだけでも大丈夫かな？」と心配する必要はありません。利用を前提としなくても、専門のスタッフがあなたの悩みや不安に耳を傾け、どのような選択肢があるかを一緒に考えてくれます。

どこに相談すればいいか分からない場合は、浜松市の各区役所にある福祉事業所（社会福祉課）が窓口となります。お住まいの地域の窓口に問い合わせてみるのも良いでしょう。浜松市の公式サイトでも事業所の一覧が公開されています。

まとめ

就労経験がないことへの不安や恐怖は、決して特別なことではありません。大切なのは、一人で抱え込まず、適切なサポートを求めることです。

浜松市の就労移行支援は、そんなあなたの「働きたい」という気持ちを、ゼロから、そしてゴールまで力強く支えてくれる制度です。生活リズムの確立からスキルの習得、就職活動、そして就職後の定着まで、専門家のサポートを受けながら自分のペースで進むことができます。

この記事が、あなたが新しい一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。まずは一つの事業所に連絡を取ることから、あなたの未来を変える旅を始めてみませんか。