浜松市の大手企業における障害者採用動向と求人リスト【2025年最新版】

拡大する障害者雇用と企業の役割

障害のある方が自分らしく働き、キャリアを築いていく上で、企業の採用動向を把握することは極めて重要です。特に、体力や福利厚生の面で安定した環境を提供できる大手企業への就職は、多くの方にとって魅力的な選択肢でしょう。本記事では、浜松市での就職・転職を目指す障害のある方々に向けて、国の障害者雇用の最新動向から、浜松市で実際に採用活動を行っている大手企業、そして具体的な仕事探しの方法までを網羅的に解説します。

企業の社会的責任(CSR)やダイバーシティ&インクルージョン(D&I)への意識の高まりを背景に、障害者雇用は単なる「義務」から、企業の成長を支える「戦略」へと変わりつつあります。

この記事が、あなたのキャリアプランを具体化し、次の一歩を踏み出すための確かな情報源となることを願っています。

障害者雇用の現状:国の動向と静岡県のデータ

企業の採用動向を理解するためには、まず国や地域のマクロな状況を把握することが不可欠です。ここでは、全国と静岡県における障害者雇用の最新データを見ていきましょう。

全国的な動向:雇用者数と法定雇用率の推移

日本の障害者雇用は、年々着実に拡大しています。厚生労働省の発表によると、2024年時点で民間企業に雇用されている障害者の数は67万7,461.5人に達し、20年以上にわたり過去最高を更新し続けています。これは、障害者雇用促進法に基づく企業の取り組みが着実に進んでいることを示しています。

この背景には、企業に一定割合以上の障害者を雇用することを義務付ける「法定雇用率」の段階的な引き上げがあります。法定雇用率は、2024年4月に2.3%から2.5%へ、さらに2026年4月には2.7%へと引き上げられる予定です。これにより、対象となる企業の範囲も広がり、今後ますます多くの企業で障害者雇用のニーズが高まることが予想されます。

しかし、課題も残ります。2024年時点で法定雇用率を達成している企業は全体の46.0%に留まっており、特に不足数が1人未満の企業が未達成企業全体の6割以上を占めるなど、多くの企業が「あと一歩」の状況にあります。これは、裏を返せば、今後採用を強化する潜在的な企業が多数存在することを示唆しています。

静岡県・浜松市の状況:製造業が牽引する雇用市場

静岡県においても、障害者雇用は進展しています。静岡労働局の最新データによると、2024年時点での県内民間企業の障害者雇用者数は14,882.0人、実雇用率は2.43%となり、いずれも過去最高を記録しました。特に精神障害者の雇用が前年比13.2%増と大きく伸びています。

産業別に見ると、静岡県の障害者雇用の大きな特徴は「製造業」が全体の約4割(39.3%)を占めている点です。これは、自動車産業をはじめとするものづくりの集積地である浜松市を含む、地域産業の構造を色濃く反映しています。

浜松市は、こうした製造業の大手企業や関連企業が数多く拠点を構えており、事務職から技術職、製造ラインまで多様な求人が期待できるエリアです。また、市や県はハローワークや静岡障害者職業センター、浜松テクノカレッジなどの職業訓練機関と連携し、障害のある方の就職を強力にバックアップしています。

障害者雇用をリードする全国のトップ企業とその取り組み

どのような企業が障害者雇用に積極的なのでしょうか。東洋経済新報社が毎年発表する「障害者雇用率ランキング」は、企業の姿勢を知る上で重要な指標となります。ここでは、ランキング上位の企業とその特徴的な取り組みを紹介します。

ゼネラルパートナーズ:社会課題解決を事業の核に

障害者雇用率ランキングで7年連続1位に輝くのが、株式会社ゼネラルパートナーズです。同社は障害者専門の人材紹介や求人サイト運営を手掛けており、自社がその理念を体現しています。雇用率は16.60%と法定雇用率を大きく上回ります。単に雇用するだけでなく、就労継続支援A型事業所を運営し、シイタケ栽培などを通じて経済的自立と一般就労への移行を支援するなど、社会課題の解決をビジネスとして推進している点が最大の特徴です。

エフピコ:事業の根幹を担う戦力としての雇用

食品トレー容器の最大手である株式会社エフピコは、雇用率12.50%、雇用人数365名と、大規模な障害者雇用を実現している代表例です。同社の特徴は、障害のある社員が「食品トレー容器の生産」や「リサイクル」といった会社の基幹業務で活躍している点です。特例子会社や就労継続支援A型事業所を全国に展開し、それぞれの能力や特性に応じたキャリア形成をグループ全体で支援。「戦力」として事業に不可欠な存在となっていることが、高い定着率と企業の成長につながっています。

ファーストリテイリング:多様性を力に変えるインクルージョン

ユニクロやジーユーを展開する株式会社ファーストリテイリングは、雇用率4.92%、雇用人数は1,167名と、小売業界で突出した実績を誇ります。同社の大きな特徴は、特例子会社を設けず、全国の店舗で障害のある社員が活躍している点です。「1店舗1名以上の障害者雇用」を目標に掲げ、接客や商品整理など、店舗運営のあらゆる場面で共に働いています。同社は障害を多様性の一つと捉え、個々の能力を最大限に活かすことが企業の成長に繋がるという強い信念のもと、インクルーシブな職場環境の構築を進めています。

浜松市で障害者採用に積極的な大手企業リスト

それでは、具体的に浜松市およびその周辺地域で障害者採用を行っている、または行う可能性のある大手企業を業界別に見ていきましょう。以下のリストは、各種求人サイトや企業の採用情報、静岡県の公表資料などを基に作成しています。

製造業:ものづくりの現場で広がる活躍の場

浜松市の基幹産業である製造業では、大手メーカーを中心に多くの求人が存在します。専門技術を活かせる開発職から、品質管理、組立、事務サポートまで職種は多岐にわたります。

  • 本田技研工業株式会社:二輪車・四輪車の開発・製造拠点があり、製造ラインの業務や開発補助など、多様な職種で障害者採用の実績があります。
  • 浜松ホトニクス株式会社:光技術の世界的企業。浜松市に本社を構え、技術職や事務職で障害者採用枠の求人を出しています。障害がハンデにならない職場を共に探す姿勢を明確にしています。
  • 株式会社キトー:工場用搬送機器の国内トップメーカー。山梨に本社がありますが、浜松にも拠点があり、設備のバリアフリー化や聴覚障害者向けの支援機器導入など、働きやすい環境構築に注力しています。
  • 丸長鍍金株式会社:静岡市と浜松市に工場を持つ表面処理加工企業。障害者雇用率3.80%を達成し、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で表彰されるなど、人にやさしい経営を実践しています。

サービス・金融・小売業:地域に根差した多様な職種

地域住民の生活に密着したサービス業や金融、小売業でも、障害者雇用は活発です。特に、接客、事務、バックオフィス業務などで多くの機会があります。

  • 株式会社静岡銀行:特例子会社「しずぎんハートフル株式会社」を設立し、グループ全体の事務作業や清掃業務などを担っています。DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)を推進し、障害者雇用を拡大しています。
  • 遠州鉄道株式会社:浜松市を基盤とする交通・不動産・流通などを手掛ける企業グループ。バス事業などで障害者雇用事例があり、地域に根差した安定的な雇用を提供しています。
  • 株式会社静鉄ストア:静岡鉄道グループのスーパーマーケット。県内に多数の店舗を展開し、障害のある方を積極的に雇用しています。店舗での品出しやバックヤード業務など、多様な働き方が可能です。
  • ファーストリテイリンググループ:浜松市内のユニクロやプラステ店舗でも、フルタイムやパートタイムでの求人があり、全国的な採用方針に基づき、障害のある方が活躍できる環境が整っています。

医療・福祉・IT:専門性を活かす成長分野

専門知識やスキルが求められる分野でも、障害者採用の門戸は開かれています。特にIT分野は在宅勤務との親和性も高く、注目されています。

  • 日本調剤株式会社:全国展開する調剤薬局。浜松市内の薬局でも軽作業や医薬品配送スタッフとして障害者採用枠の求人があります。医療を支える社会貢献性の高い仕事です。
  • 医療法人社団藤友五幸会:湖山医療福祉グループに属し、浜松市内で高齢者向け医療・福祉サービスを運営。栄養士や調理師、介護職員など専門職での採用を行っています。
  • IT関連企業:浜松市内では、リコージャパンやCLINKS株式会社などが事務職やITサポート職で障害者採用の実績があります。また、株式会社RAMPのように「IT×福祉」を掲げる就労移行支援事業所も登場しており、ITスキルを習得して就職を目指す道も広がっています。

浜松市で自分に合った仕事を見つけるためのステップと支援機関

大手企業への就職を目指すには、情報収集と適切なサポートの活用が鍵となります。ここでは、浜松市で利用できる主な相談先やサービスを紹介します。

公的機関と専門エージェントの活用

仕事探しの第一歩は、公的な支援機関や民間の専門サービスを頼ることです。

  1. ハローワーク(公共職業安定所):障害のある方向けの専門窓口が設置されており、求人紹介から職業相談、就職後のフォローまで一貫した支援を受けられます。浜松市内の企業の求人も多数集まっています。
  2. 障害者専門の転職エージェント:atGP、dodaチャレンジ、クローバーナビといった民間の転職エージェントは、非公開求人を含む大手企業の求人を多く扱っています。キャリア相談や書類添削、面接対策など、専門的なサポートが強みです。
  3. 求人検索サイト:Indeed、求人ボックス、スタンバイなどのサイトで「障害者採用 浜松市 大手」といったキーワードで検索すると、最新の求人情報を効率的に探すことができます。

地域の就労支援ネットワーク

浜松市には、就職活動を地域で支えるネットワークが整っています。

  • 静岡障害者職業センター:職業能力の評価や、就職に向けた準備支援(職業準備支援)、職場復帰を目指すリワーク支援など、専門的な支援を提供しています。
  • 障害者就業・生活支援センター:就職に関する相談だけでなく、生活面での課題も含めて一体的にサポートしてくれます。浜松市内にも拠点が置かれています。
  • 就労移行支援事業所:PCスキルやビジネスマナーの習得、企業実習などを通じて、就職に必要なスキルと自信を身につけることができます。浜松市内にはITに特化した事業所や個別支援を重視する事業所など、特色ある施設が増えています。
  • 静岡県障害者就労応援団:県が認定した、障害者雇用に積極的な企業リストです。登録企業は県の入札で優遇されるなど、雇用への意欲が高い企業が集まっています。

まとめ:可能性を広げるために

本記事で見てきたように、障害者雇用は国全体で拡大傾向にあり、ものづくりの街・浜松市においても、大手企業を中心に多様な就職のチャンスが広がっています。法定雇用率の引き上げは、企業にとって採用をさらに加速させる要因となるでしょう。

重要なのは、自分自身の強みや希望する働き方を明確にし、利用できる支援制度やサービスを最大限に活用して、積極的に行動を起こすことです。

浜松市には、あなたの「働きたい」という想いを支える企業と、それを後押しする社会資源が豊富にあります。この記事が、あなたの新たなキャリアへの扉を開く一助となれば幸いです。

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