【2026年版】発達障害の割合は？浜松市で自分らしく働くための就労移行支援完全ガイド

「自分は他の人とどこか違う気がする」「仕事で同じミスを繰り返してしまう」「周りの人とのコミュニケーションがうまくいかない」。そんな悩みを抱え、もしかしたら自分は発達障害かもしれない、と感じている方はいませんか？あるいは、すでに診断を受け、これからの働き方に不安を感じている方もいるかもしれません。

特に静岡県浜松市で暮らし、働くことを考えるとき、「自分と同じような悩みを抱えている人はどれくらいいるのだろう？」「この地域で、自分らしく働ける場所はあるのだろうか？」といった疑問が浮かぶのは自然なことです。

この記事では、そんなあなたのための完全ガイドとして、最新の公的データに基づき発達障害の割合という客観的な事実から、浜松市で利用できる具体的な就労支援、特に「就労移行支援」という強力なサポートについて、徹底的に解説します。この記事を読めば、あなたが一人ではないこと、そして浜松市にはあなたの「働きたい」を支える確かな仕組みがあることを理解できるはずです。

発達障害は「特別なこと」ではない：データで見る現状

「発達障害」という言葉を聞くと、どこか特別なことのように感じるかもしれません。しかし、データを見てみると、それが決して珍しいものではないことがわかります。まず、全国的な状況から見ていきましょう。

全国の状況：診断される人は年々増加傾向に

文部科学省が2022年に実施した調査では、公立の小中学校の通常学級に在籍する児童生徒のうち、発達障害の可能性があるとされた割合は8.8%にのぼることが報告されています。これは、「1クラス35人の中に約3人」がいる計算になり、多くの人が学校生活の中で発達障害の特性を持つ誰かと出会っている可能性を示唆しています。

また、対象を大人まで広げた厚生労働省の調査では、医師から発達障害と診断された人の数は年々増加しています。平成28年（2016年）の調査では推計約48.1万人でしたが、最新の令和4年（2022年）調査では推計87.2万人と、この6年間で約1.8倍に増加していることがわかります。

さらに、発達障害は男性に多い傾向があることもデータで示されています。厚生労働省の同調査によると、発達障害と診断された人のうち、男性が58.9％、女性が27.6％と、男性の割合が女性の2倍以上となっています。これは、幼少期から男性の方が特性として表れやすく、診断につながりやすい傾向があるためと考えられています。

なぜ診断数が増えているのか？

この診断数の増加は、「発達障害の人が急に増えた」というわけではありません。主な要因として、以下の2点が挙げられます。

• 社会的な認知度の向上：メディアやインターネットを通じて発達障害に関する情報が広まり、以前は「個性的」「変わっている」と見過ごされていた特性が、支援が必要な障害特性として認識されるようになってきました。
• 診断基準の明確化と医療の進歩：診断基準がより精緻になり、専門家が適切に診断できるようになったこと。また、大人になってから「生きづらさ」の原因を探るために医療機関を受診し、初めて診断を受ける「大人の発達障害」のケースが増えていることも大きな要因です。

つまり、これまで「見えなかった」困難が、社会の理解と医療の進歩によって「見える化」してきた結果が、診断数の増加として表れているのです。あなたは決して一人ではなく、多くの仲間がいるということを、まずは知ってください。

浜松市における発達障害者支援の今：データと市の計画から読み解く

全国的な傾向がわかったところで、次は私たちの暮らす「浜松市」に焦点を当ててみましょう。浜松市でも、発達障害を含む障害のある方への支援ニーズは年々高まっています。

浜松市の手帳所持者数の推移：支援ニーズの高まり

障害のある方が福祉サービスを利用する際の一つの指標となるのが「障害者手帳」です。浜松市のデータを見ると、手帳所持者数は市の総人口が微減する中で増加傾向にあります。特に、発達障害の方が取得することの多い「精神障害者保健福祉手帳」と「療育手帳」の所持者数が顕著に増えています。

精神障害者保健福祉手帳の所持者数は、2019年の6,181人から2023年には7,615人へと約23%増加。療育手帳の所持者数も同期間で7,248人から8,289人へと約14%増加しています。これは、浜松市内においても発達障害への認知が広がり、支援を求める人が増えていることの明確な証拠です。

この支援ニーズの高まりを受け、浜松市内の障害福祉サービスの利用者数も増加しています。特に、一般企業への就職を目指す「就労移行支援」の利用者数は、2022年度の327人から2026年度には423人へと、今後も増加が見込まれています。これは、働く意欲のある発達障害当事者が増えている一方で、支援を提供する事業所の役割がますます重要になっていることを示しています。

浜松市の羅針盤「第4次障がい者計画」が示す未来

こうした状況を踏まえ、浜松市は2024年度から2029年度を期間とする「第4次浜松市障がい者計画」を策定しました。この計画は、市の障害者施策の方向性を示す最上位の設計図であり、「雇用・就労」は特に重要な柱として位置づけられています。

計画が「絵に描いた餅」で終わらないために、市は具体的な数値目標（KPI）を設定しています。その中でも特に注目すべきは、「福祉施設から一般就労への移行者数」に関する目標です。

浜松市は、一般企業への就職を目指す訓練を行う「就労移行支援事業所」などを利用して一般企業へ就職する人の数を、2021年度実績の144人から、2026年度には189人へ増やすという、約1.3倍の野心的な目標を立てています。

この数値目標は、市が本気で「福祉から就労へ」の流れを加速させようとしている強い意志の表れです。浜松市で働くことを考える発達障害のある方にとって、これは非常に心強い追い風と言えるでしょう。

「働く」ための第一歩：浜松市の就労移行支援とは？

「働きたい」という気持ちはあるけれど、何から始めればいいのか分からない。そんな時に頼りになるのが「就労移行支援」という福祉サービスです。これは、障害者総合支援法に基づき、一般企業への就職を目指す障害のある方を、最長2年間にわたってトータルでサポートする「就職のための学校」のような場所です。

利用にあたり、障害者手帳は必須ではありません。医師の診断書や自治体の判断で利用できる場合があります。また、費用面でも、前年の所得に応じて自己負担額が決まりますが、厚生労働省のデータによれば利用者の約9割が自己負担0円（無料）でサービスを利用しており、経済的な心配はほとんどいりません。

就労移行支援の5つのメリット

就労移行支援を利用することで、一人で就職活動を行うのに比べて、以下のような多くのメリットが得られます。

1. 自分だけの「取扱説明書」が作れる：専門の支援員との面談やプログラムを通じて、自分の得意なこと・苦手なこと、強みとなる特性を客観的に理解（自己分析）できます。これにより、自分に合った仕事や職場環境を見つけるための土台ができます。
2. 実践的なスキルが身につく：ビジネスマナーやコミュニケーション訓練はもちろん、多くの事業所でPCスキル（Word, Excel）を学べます。さらに、浜松市内にはプログラミングなどのITスキルに特化した事業所もあり、専門性を高めることも可能です。
3. 就職活動を徹底的にサポート：履歴書の添削や模擬面接を何度も行ってくれるほか、実際の企業で働く「企業実習」の機会も豊富にあります。希望すれば、面接に支援員が同行してくれることもあり、安心して就職活動に臨めます。
4. 就職後も安心の「定着支援」：就職はゴールではありません。就職後も最長3年半、支援員が定期的に面談を行ったり、職場とあなたの間に入って働きやすい環境を調整したりしてくれます。この「定着支援」があることで、安心して長く働き続けることができます。
5. 同じ悩みを持つ仲間と出会える：事業所には、同じように就職を目指す仲間がいます。悩みを共有したり、励まし合ったりすることで、一人ではくじけがちな就職活動も乗り越えやすくなります。

【2025年開始】新サービス「就労選択支援」でミスマッチを防ぐ

2025年度から本格的に開始される新しい福祉サービス「就労選択支援」にも注目です。これは、「自分にどんな仕事が向いているか分からない」「どんな働き方ができるか知りたい」といった、就職活動の入り口の悩みに応えるために設計されました。

原則1ヶ月程度の短期間、専門の支援員が面談や実際の作業体験（アセスメント）を通じて、あなたの希望や能力、適性を客観的に評価します。この結果をもとに、就労移行支援を利用するか、あるいは別の道を選ぶかなど、より納得感のある選択ができるようになります。本格的な訓練に入る前に自分の適性を知ることで、ミスマッチを防ぐための強力なツールとなるでしょう。

【最重要】失敗しない！浜松市の就労移行支援事業所の選び方

就労移行支援の利用を成功させる鍵は、「自分に合った事業所を選ぶこと」に尽きます。浜松市内には29箇所以上の事業所があり、それぞれに特色があります。ここでは、あなたにとって最適な場所を見つけるための具体的なステップと、代表的な事業所の特徴を紹介します。

自分に合う事業所を見つける4つのステップ

やみくもに探すのではなく、以下のステップで進めるのが効率的です。

1. 最初の相談窓口を知る：どこに相談すればいいか迷ったら、まずは浜松市障害者就労支援センター「ふらっと」（電話: 053-589-3028）に連絡してみましょう。ここは浜松市が委託する公的な総合相談窓口で、あなたの状況を整理し、最適な専門機関へ繋いでくれる「ナビゲーター」の役割を担ってくれます。
2. 事業所の特徴を比較する：「ふらっと」からの情報やインターネット検索で、事業所の専門性を確認します。「発達障害の支援に特化しているか」「ITなど専門スキルが学べるか」「個別支援かグループワーク中心か」など、自分の希望と照らし合わせましょう。
3. 実績データを確認する：事業所のウェブサイトなどで、「就職者数」と「職場定着率」を確認します。特に、就職後も長く働き続けられているかを示す「定着率」（6ヶ月時点で80%以上が目安）は、支援の質を測る重要な指標です。
4. 見学・体験で雰囲気を感じる：これが最も重要です。気になる事業所を最低2〜3ヶ所は見学し、できれば体験利用をしましょう。スタッフの対応や事業所の雰囲気を肌で感じ、「ここなら安心して通えそう」と思える場所を選ぶことが成功の鍵です。

【タイプ別】浜松市のおすすめ就労移行支援事業所

浜松市内には、それぞれ強みを持つ多様な事業所があります。ここでは代表的な事業所をタイプ別に紹介します。これはランキングではありませんので、ぜひ見学リスト作成の参考にしてください。

大手・総合型：LITALICOワークス

全国に120拠点以上を展開する業界最大手。累計17,000人以上という圧倒的な就職実績と、90%前後という高い定着率が強みです。豊富なプログラムと4,500社以上の提携企業ネットワークを活かし、多様な選択肢の中から自分に合った仕事を見つけたい方におすすめです。浜松市内にはアクトタワー内をはじめ複数の拠点があります。

発達障害特化型：ディーキャリア浜松オフィス

発達障害の特性理解に基づいた支援に特化しているのが最大の特徴です。「ライフスキル」「ワークスキル」「リクルート」という独自の3コースを通じて、自己理解を深め、自分の特性を強みに変えることを目指します。「働き続ける」ためのプログラムが充実しており、発達障害の特性による困りごとを根本から解決したい方に適しています。

IT特化型：ランプ浜松 (就労移行ITスクール) / リライトキャンパス

プログラミングやWebデザインなど、専門的なITスキル習得に特化した事業所です。IT業界は人材不足であり、障害者雇用でも需要が高まっています。在宅勤務など柔軟な働き方がしやすいのも魅力です。「ランプ浜松」は卒業生の定着率が96%と非常に高く、専門スキルを武器にキャリアを築きたい方にとって最適な選択肢です。

個別支援型：アクセスジョブ浜松駅前

学習塾運営のノウハウを活かし、一人ひとりに合わせた「完全個別支援」を重視しています。600を超えるプログラムから自分の目標に合わせて選択できるため、集団での活動が苦手な方や、自分のペースでじっくり取り組みたい方に適しています。就職率・定着率も90%以上と高い実績を誇ります。

仕事や生活をサポートする便利グッズ＆ツール（Amazonより）

就労移行支援でスキルを身につけるのと並行して、日々の仕事や生活をスムーズにするためのツールを活用するのも非常に有効です。ここでは、発達障害の特性をサポートしてくれる便利なグッズをAmazonで見つけられる商品例とともに紹介します。

タスクと時間を「見える化」するスケジュール管理ツール

ADHDの特性がある方は、時間管理やタスクの優先順位付けに困難を感じることがあります。そんな時に役立つのが、思考を整理し、やるべきことを明確にしてくれるプランナーです。

また、紙の手帳が苦手な方は、Googleカレンダーのようなデジタルツールも強力な味方です。指定した時間にリマインダーを通知する設定を使えば、大事な予定のすっぽかしを防ぐことができます。自分にとって管理しやすい方法を見つけることが大切です。

「集中」と「落ち着き」を助ける感覚調整グッズ

会議中や作業中にそわそわしてしまったり、周りの音が気になって集中できなかったりすることはありませんか？そんな時は、手元でいじれる「フィジェットトイ」や、聴覚過敏を和らげる「イヤーマフ」が役立ちます。

これらのグッズは、感覚への刺激を能動的にコントロールすることで、不安を軽減し、落ち着きを取り戻すのに役立ちます。周りの目が気になる場合は、ポケットに入るような小型のものから試してみるのがおすすめです。

自己理解を深めるための一冊

支援機関のサポートと並行して、書籍を通じて自分の特性への理解を深めることも有効です。当事者によって書かれた本や、専門家が分かりやすく解説した本は、具体的な対処法や考え方のヒントを与えてくれます。

まとめ：一人で悩まず、次の一歩へ

この記事では、発達障害の割合に関する全国的なデータから、浜松市における具体的な支援体制、そして「就労移行支援」という強力な選択肢について詳しく解説してきました。

重要なポイントを改めてお伝えします。

• 発達障害は決して珍しいものではなく、多くの仲間がいます。
• 浜松市は、計画的に障害者雇用を推進しており、働く意欲のあるあなたを応援する体制が整っています。
• 「就労移行支援」は、スキルアップから就職活動、就職後の定着までを無料でサポートしてくれる心強い味方です。

もしあなたが今、働き方について一人で悩んでいるなら、ぜひ具体的な行動に移してみてください。何から始めればいいか分からなければ、まずは浜松市障害者就労支援センター「ふらっと」（電話：053-589-3028）に一本電話をかけることから始めてみましょう。「就労について相談したい」と伝えるだけで、専門の支援員があなたの次の一歩を優しく案内してくれます。

あなたの「働きたい」という思いは、とても尊いものです。その思いを現実のものにするための道は、浜松市に確かに存在しています。このガイドが、あなたの輝かしい未来への扉を開く、小さな鍵となることを心から願っています。