未経験の第二新卒がエンジニアを目指すのは本当に可能？

「今の仕事にやりがいを感じない」「手に職をつけたい」「将来性のある業界で働きたい」——そんな思いを抱えている第二新卒の方は少なくありません。特にIT業界やエンジニア職は、高い将来性と安定した収入が魅力的ですよね。

しかし、「未経験からエンジニアになれるの？」「第二新卒でも採用してもらえるの？」という不安を感じている方も多いはずです。結論からお伝えすると、未経験の第二新卒でもエンジニア転職は十分に可能です。

この記事では、未経験からエンジニアを目指す第二新卒の方に向けて、転職成功のための具体的な手順・必要なスキル・学習方法・年収相場・おすすめの転職エージェントまで、すべてを網羅して解説します。最後まで読んでいただければ、エンジニア転職への明確なロードマップが描けるようになります。

第二新卒×未経験エンジニアの市場価値と需要

まず、未経験の第二新卒がエンジニアとしてどれほど需要があるのかを把握しましょう。市場を正しく理解することで、転職活動を有利に進められます。

IT人材の圧倒的な不足が追い風に

経済産業省の調査によると、2030年には日本国内で最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。この深刻な人材不足は、未経験者にとって大きなチャンスです。多くのIT企業が「経験者だけでは人手が足りない」と感じており、未経験者を積極的に採用・育成する方針に切り替えています。

第二新卒が企業から評価されるポイント

第二新卒とは、一般的に新卒入社後1〜3年以内に転職を検討する若手人材を指します。企業が第二新卒を評価する理由は以下の通りです。

• 基本的なビジネスマナーが身についている：新人研修のコストを削減できる
• 柔軟性が高い：前職の経験が浅い分、新しい環境に適応しやすい
• ポテンシャルが豊富：20代前半〜中盤は成長スピードが速い
• 長期的な戦力になる：若い分、企業で長く活躍してもらえる期待がある

特にIT業界では、「実務経験よりも学習意欲と成長ポテンシャルを重視する」という企業が増えています。大手SIerやWeb系企業だけでなく、スタートアップでも第二新卒の未経験エンジニア採用枠を設けるケースが増加しています。

未経験エンジニアの採用市場データ

転職サイト大手のdodaやマイナビ転職のデータによると、IT・Web業界の求人数は2023年から2024年にかけて約15〜20%増加しています。そのうち「未経験歓迎」と記載された求人は全体の約30%を占めており、第二新卒が応募できるポジションは非常に多いのが現状です。

項目	データ
2030年のIT人材不足予測	最大約79万人
未経験歓迎のIT求人割合	全体の約30%
第二新卒向け求人の増加率（前年比）	約15〜20%増
未経験エンジニアの平均年収（初年度）	300万〜380万円

未経験の第二新卒が目指せるエンジニア職種一覧

「エンジニア」と一口に言っても、実はさまざまな職種があります。未経験の第二新卒が特に入りやすい職種を、難易度と将来性の観点から整理しました。

Webエンジニア（フロントエンド / バックエンド）

Webサイトやアプリケーションを開発するエンジニアです。HTML・CSS・JavaScriptなどの技術を使うフロントエンドと、PHP・Ruby・Pythonなどを使うバックエンドに分かれます。

• 未経験からの入りやすさ：★★★★☆
• 将来性：★★★★★
• 学習教材の豊富さ：★★★★★

Web系は学習リソースが非常に豊富で、独学でも基礎を身につけやすいのが特徴です。特にフロントエンドは、成果物をポートフォリオとして見せやすい点もメリットです。

インフラエンジニア

サーバーやネットワークの構築・運用を担当するエンジニアです。AWS（Amazon Web Services）やLinuxの知識が求められます。

• 未経験からの入りやすさ：★★★★★
• 将来性：★★★★☆
• 資格取得のしやすさ：★★★★☆

インフラエンジニアは、未経験者を採用して研修で育てる企業が多いです。CCNAやLPICなどの資格を取得すると、選考で非常に有利になります。

SES（システムエンジニアリングサービス）エンジニア

SESとは、クライアント企業に常駐してシステム開発や運用保守を行う働き方です。未経験者が最も入りやすいルートの一つですが、案件によって経験の質に差が出る点には注意が必要です。

• 未経験からの入りやすさ：★★★★★
• 将来性：★★★☆☆
• キャリアアップの自由度：★★★☆☆

QAエンジニア（テストエンジニア）

ソフトウェアの品質を保証するためにテストを設計・実行するエンジニアです。プログラミングの深い知識がなくても始められるため、IT業界への入り口として最適です。

職種別の比較表

職種	未経験からの難易度	平均年収（1年目）	将来の年収目安（3〜5年目）
Webエンジニア（フロント）	やや易しい	300〜350万円	400〜600万円
Webエンジニア（バック）	普通	320〜380万円	450〜700万円
インフラエンジニア	易しい	280〜350万円	400〜650万円
SESエンジニア	非常に易しい	250〜330万円	350〜500万円
QAエンジニア	易しい	280〜340万円	380〜550万円

自分の適性や興味に合わせて、まずは目指す職種を明確にすることが転職成功の第一歩です。

未経験エンジニアになるための学習ロードマップ【6ステップ】

職種の方向性が決まったら、次は具体的な学習計画を立てましょう。ここでは、働きながらでも実行できる6ヶ月間の学習ロードマップをご紹介します。

ステップ1：プログラミングの基礎を理解する（1ヶ月目）

まずはプログラミングとは何かを理解しましょう。おすすめはProgateやドットインストールなどの無料・低価格の学習サービスです。最初に学ぶ言語は、目指す職種によって異なります。

• Webフロントエンド：HTML → CSS → JavaScript
• Webバックエンド：PHP、Ruby、Python のいずれか
• インフラ：Linuxの基本コマンド、ネットワークの基礎知識

この段階では完璧を求めず、「プログラミングの雰囲気を掴む」ことを目標にしてください。1日1〜2時間の学習で十分です。

ステップ2：基礎文法を反復学習する（2ヶ月目）

ステップ1で触れた言語の基礎文法を、繰り返し書いて覚えましょう。変数・条件分岐・繰り返し・関数・配列といった基本概念は、どの言語でも共通です。

Udemyの動画講座を活用すると、書籍よりも効率的に学習できます。セール時には1,500円程度で購入できるので、コストパフォーマンスも抜群です。

ステップ3：フレームワークを学ぶ（3ヶ月目）

実務ではプログラミング言語だけでなく、フレームワーク（開発を効率化するツール）を使います。

• JavaScript：React、Vue.js
• Ruby：Ruby on Rails
• PHP：Laravel
• Python：Django、Flask

フレームワークを使えるようになると、ポートフォリオ制作が格段にスムーズになります。

ステップ4：ポートフォリオを制作する（4〜5ヶ月目）

未経験エンジニアの転職活動で最も重要なのがポートフォリオです。ポートフォリオとは、自分で作成したWebアプリやサービスのことで、スキルの証明になります。

ポートフォリオ制作のポイントは以下の通りです。

• 実用的なテーマを選ぶ：ToDoアプリや掲示板ではなく、実際の課題を解決するサービスが好印象
• CRUD機能を実装する：データの作成・読み取り・更新・削除の基本機能を含める
• GitHubでソースコードを公開する：コードの質や開発プロセスを見せられる
• デプロイ（公開）する：実際に動作するURLを面接で見せられるようにする

前職の経験を活かしたテーマを選ぶと、「なぜエンジニアを目指すのか」というストーリーに説得力が生まれます。例えば、営業職出身なら顧客管理ツール、事務職出身なら業務効率化ツールといった具合です。

ステップ5：Git・チーム開発の基礎を学ぶ（5ヶ月目）

実務では必ずGit（バージョン管理ツール）を使ったチーム開発が行われます。GitHubの使い方、ブランチの概念、プルリクエストの作成方法は、面接でも質問されることがあるので必ず押さえましょう。

ステップ6：転職活動を開始する（6ヶ月目〜）

ポートフォリオが完成したら、いよいよ転職活動のスタートです。学習と並行して企業研究や書類準備を進めると、さらに効率的です。

プログラミングスクール vs 独学、どちらを選ぶべき？

未経験からエンジニアを目指す際に悩むのが、「プログラミングスクールに通うか、独学で頑張るか」という問題です。それぞれのメリット・デメリットを比較しましょう。

独学のメリット・デメリット

メリット：

• 費用をほとんどかけずに学習できる（月額1,000〜3,000円程度）
• 自分のペースで進められる
• 自走力が身につき、入社後も成長しやすい

デメリット：

• エラーが解決できず挫折しやすい（挫折率は約90%と言われる）
• 正しい学習順序がわからず遠回りしやすい
• 転職サポートがない

プログラミングスクールのメリット・デメリット

メリット：

• カリキュラムに沿って効率的に学習できる
• メンターに質問でき、挫折しにくい
• 転職保証や転職サポートがあるスクールも多い
• 同期の仲間ができ、モチベーションを維持しやすい

デメリット：

• 費用が高い（20万〜70万円程度）
• スクールの質にばらつきがある
• カリキュラムが固定されており、自由度が低い場合がある

おすすめの判断基準

タイプ	おすすめの学習方法	理由
自走力があり、調べることが得意な方	独学	コストを抑えて効率的に学習できる
短期間で確実に転職したい方	プログラミングスクール	転職サポートがあり、最短ルートを歩める
予算が限られているが挫折が心配な方	独学＋メンターサービス	低コストで質問できる環境を確保できる

最近は転職成功時に費用が実質無料になるスクール（ISA型）も増えています。資金面で不安がある方は、このような仕組みを活用するのも一つの手です。

第二新卒×未経験エンジニアの転職活動を成功させる5つのコツ

学習の準備ができたら、転職活動の戦略を立てましょう。未経験の第二新卒がエンジニア転職を成功させるための具体的なコツを5つご紹介します。

コツ1：「なぜエンジニアなのか」を論理的に説明する

未経験転職で最も聞かれるのが「なぜエンジニアを目指すのか」という質問です。「なんとなくかっこいいから」「稼げそうだから」では面接官に響きません。

効果的な志望動機の構成は以下の通りです。

• きっかけ：前職でどんな経験をして、エンジニアに興味を持ったか
• 行動：興味を持ってからどんな学習・行動をしたか
• 目標：エンジニアとしてどんな価値を提供したいか

例えば、「前職の営業活動で非効率な手作業に課題を感じ、自分の手で業務改善ツールを作りたいと思ったのがきっかけです。実際にPythonで簡単な自動化スクリプトを作成し、その楽しさと可能性に確信を持ちました」といった具体的なエピソードがあると説得力が増します。

コツ2：ポートフォリオで差別化する

多くの未経験エンジニア志望者は、チュートリアルそのままのアプリをポートフォリオとして提出します。ここで差別化できると、選考突破率が大幅にアップします。

差別化のポイント：

• 前職の業務課題を解決するアプリを作る
• 外部API（天気情報、SNS連携など）を組み込む
• レスポンシブデザインを実装する
• テストコードを書く
• README（プロジェクト説明書）を丁寧に作成する

コツ3：第二新卒に強い転職エージェントを活用する

未経験のエンジニア転職では、転職エージェントの活用が非常に効果的です。特に第二新卒に強いエージェントは、未経験歓迎の非公開求人を多数保有しています。

転職エージェントを選ぶ際のポイントは以下の通りです。

• IT・Web業界に特化しているか
• 未経験者向けの求人を扱っているか
• 第二新卒のサポート実績が豊富か
• 面接対策や書類添削の支援があるか

複数のエージェントに登録して比較するのがおすすめです。1社だけに依存すると、紹介される求人の幅が限られてしまいます。目安として3〜4社に登録しましょう。

コツ4：前職のスキルとエンジニアスキルを掛け合わせる

第二新卒の最大の武器は、「前職の経験」と「エンジニアスキル」の掛け合わせです。これは新卒のエンジニア志望者にはない強みです。

前職の職種	活かせるスキル	アピールポイント
営業職	コミュニケーション力、顧客視点	ユーザー目線でのサービス開発ができる
事務職	正確性、業務フロー理解	業務効率化ツールの設計・開発に強い
接客・販売職	ヒアリング力、課題発見力	要件定義やクライアント対応で活躍できる
マーケティング職	データ分析力、論理的思考	データドリブンな開発や改善提案ができる

コツ5：企業選びの基準を明確にする

未経験エンジニアとして入社する企業は、今後のキャリアを大きく左右します。以下の基準で企業を選びましょう。

• 研修制度の充実度：入社後の研修期間・内容を確認する
• メンター制度の有無：先輩エンジニアからの指導体制があるか
• 技術スタック：モダンな技術を使っているか（将来の転職市場価値に影響）
• エンジニアの離職率：高すぎる場合は労働環境に問題がある可能性
• 自社開発・受託・SESの比率：自分のキャリアプランに合っているか

面接では遠慮せず、研修制度やキャリアパスについて積極的に質問しましょう。質問すること自体が「成長意欲の高さ」のアピールにもなります。

未経験エンジニアの年収とキャリアパス

転職後の年収やキャリアの見通しは、多くの方が気になるポイントです。リアルなデータをもとに解説します。

年収の推移イメージ

経験年数	年収目安	主なポジション
1年目	300〜380万円	ジュニアエンジニア
2〜3年目	380〜500万円	ミドルエンジニア
4〜5年目	500〜700万円	シニアエンジニア / リーダー
6年目以降	700〜1,000万円以上	テックリード / マネージャー

未経験1年目は前職より年収が下がる場合もあります。しかし、エンジニアはスキルに応じて年収が上がりやすい職種です。3年目以降で前職の年収を超える方がほとんどです。

キャリアパスの選択肢

エンジニアとしてのキャリアパスは、大きく分けて以下の4つがあります。

• スペシャリスト路線：特定の技術領域を極め、技術顧問やCTOを目指す
• マネジメント路線：プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとしてチームを率いる
• フリーランス路線：3〜5年の実務経験を積んだ後、独立して高単価案件を受注する
• 起業路線：自分でサービスを開発し、ビジネスを立ち上げる

フリーランスエンジニアの場合、月単価60〜100万円の案件も珍しくありません。年収800万〜1,200万円を実現している方も多くいます。将来的に高い収入を目指すなら、最初の数年間は年収よりもスキルアップを優先する戦略が有効です。

前職の年収との比較で考える

第二新卒の一般的な年収は250万〜350万円程度です。エンジニアに転職した場合、1年目はほぼ同等か若干の減少になるケースが多いですが、3年後には100万〜200万円の上乗せが期待できます。長期的な視点で考えると、エンジニアへの転職は非常にリターンの大きい選択です。

未経験の第二新卒がエンジニア転職で避けるべき3つの落とし穴

転職活動を進める中で、未経験者が陥りがちな落とし穴があります。事前に知っておくことで、失敗を回避しましょう。

落とし穴1：「未経験歓迎」を鵜呑みにする

求人に「未経験歓迎」と書いてあっても、すべてが良い企業とは限りません。中には以下のようなケースがあります。

• 実態はテスターや事務作業ばかり：エンジニアリング業務にほとんど関われない
• 研修が名ばかり：入社後すぐに現場に放り出される
• 給与が極端に低い：月給18万円以下で長時間労働を強いられる

対策としては、面接時に「入社後の具体的な業務内容」「研修期間と内容」「配属先の技術スタック」を必ず確認しましょう。口コミサイト（OpenWorkやライトハウスなど）で社員の声をチェックするのも有効です。

落とし穴2：学習期間が長すぎて行動できない

「もっとスキルを磨いてから転職しよう」と思い続け、いつまでも転職活動を始められない方がいます。しかし、未経験エンジニアに求められるのは完璧なスキルではなく、学習意欲と成長ポテンシャルです。

6ヶ月を目安に、ポートフォリオが最低1つ完成したら転職活動を開始しましょう。学習と転職活動は並行して行うのがベストです。

落とし穴3：1社目の選択を軽視する

未経験エンジニアの1社目は、その後のキャリアに大きな影響を与えます。「とにかく早くエンジニアになりたい」という焦りから、条件の悪い企業に入社してしまうケースは少なくありません。

最低でも以下の条件を確認してください：

• 入社後にプログラミングやインフラの実務経験が積めるか
• 技術力のある先輩エンジニアが在籍しているか
• 残業時間は月30時間以内か
• 明確な評価制度やキャリアアップの仕組みがあるか

焦らず、複数の企業を比較検討することが重要です。

まとめ：未経験の第二新卒でもエンジニア転職は実現できる

ここまで、未経験の第二新卒がエンジニアに転職するための方法を詳しく解説してきました。最後に、記事の要点を整理します。

• IT人材の深刻な不足により、未経験エンジニアの需要は高い。2030年には最大79万人の人材不足が予測されている
• 第二新卒はビジネスマナーと柔軟性を兼ね備えた人材として企業から高く評価される
• 目指す職種を明確にし、6ヶ月間の学習ロードマップに沿ってスキルを習得する
• ポートフォリオは最大の武器。前職の経験を活かしたテーマで差別化する
• 転職エージェントは3〜4社に登録し、IT業界に特化したサービスを選ぶ
• 前職のスキルとエンジニアスキルの掛け合わせが、他の候補者との差別化につながる
• 1社目の企業選びは慎重に。研修制度・技術スタック・労働環境を必ず確認する
• 年収は3年目以降に大きく伸びる。長期的な視点でキャリアを考える

エンジニア転職は決して簡単な道ではありませんが、正しい準備と戦略があれば確実に実現できます。今この記事を読んでいるあなたが踏み出す一歩が、将来のキャリアを大きく変えるはずです。まずは今日から、プログラミングの基礎学習を始めてみてください。