「未経験からエンジニアはやめとけ」と検索したあなたへ

「未経験からエンジニアを目指すのはやめとけ」——SNSや掲示板でこんな声を見て、不安になっていませんか？

プログラミングスクールの広告では「未経験OK！高年収！」と書かれているのに、実際に転職した人からは「やめとけ」という声も聞こえてくる。一体どちらが本当なのか、混乱してしまいますよね。

結論から言うと、「やめとけ」は半分正しく、半分間違っています。この記事では、やめとけと言われる具体的な理由を7つ紹介した上で、向いている人・向いていない人の特徴、挫折しないための実践的な対策まで徹底的に解説します。この記事を読み終える頃には、あなた自身が本当にエンジニアを目指すべきかどうか、根拠を持って判断できるようになります。

「未経験エンジニアはやめとけ」と言われる7つの理由

まず、なぜ「やめとけ」と言われるのか、その具体的な理由を正直に解説します。ここを理解しないまま転職すると、入社後にギャップで苦しむことになります。

理由①：想像以上に学習量が膨大

エンジニアになるには、プログラミング言語だけ学べばいいわけではありません。HTML/CSS、JavaScript、データベース、Linux、Git、ネットワーク、セキュリティなど、覚えるべき技術は多岐にわたります。

経済産業省の調査によると、IT人材が一人前になるまでに必要な学習時間は約1,000時間以上とされています。1日3時間学習しても約1年かかる計算です。「ちょっとプログラミングを勉強すれば転職できる」という甘い認識では、途中で挫折する可能性が高いのです。

理由②：最初の1〜2年は年収が下がる可能性がある

未経験からエンジニアに転職した場合、最初の年収は250万〜350万円程度が相場です。前職で400万円以上もらっていた方にとっては、大幅な年収ダウンになります。

転職サイトdodaの2024年のデータでは、ITエンジニア全体の平均年収は約452万円ですが、これは経験者を含んだ数値です。未経験1年目の実態とは大きく異なります。年収が上がるのは、実務経験を2〜3年積んでからだと理解しておきましょう。

理由③：ブラック企業に入ってしまうリスク

未経験エンジニアの就職先として多いのが、SES（客先常駐）企業です。SES企業のすべてがブラックではありませんが、中には以下のような問題がある企業も存在します。

• プログラミングではなくテスト業務やヘルプデスクばかり
• 客先が頻繁に変わり、スキルが身につかない
• 残業が多いのに給与が低い
• 研修制度がほぼない

特に「未経験大量採用」を謳っている企業は要注意です。人をたくさん集めて客先に送り込み、中間マージンで利益を得るビジネスモデルの場合、エンジニアとしての成長環境が整っていないことがあります。

理由④：技術の変化が速く、常に学び続ける必要がある

IT業界は技術の移り変わりが非常に速い業界です。今主流のフレームワークが、3年後には別のものに置き換わっていることも珍しくありません。

つまり、エンジニアになった後も継続的な学習が必須です。業務時間外にも勉強する必要がある場面は多く、「仕事とプライベートを完全に分けたい」という人にはストレスになりがちです。

理由⑤：プログラミングスクールの誇大広告に踊らされる

一部のプログラミングスクールは、「3ヶ月で転職成功！」「年収800万円も夢じゃない！」といった誇大な宣伝をしています。しかし、現実はそう甘くありません。

スクール卒業後にすぐ高年収を得られるケースは極めて稀です。また、スクールの転職成功率には、ITとは無関係の職種への転職を含んでいることもあります。50万〜80万円のスクール費用を払った結果、期待通りの転職ができなかったという声は少なくありません。

理由⑥：向き不向きが大きく影響する

エンジニアの仕事は、長時間パソコンに向かってコードを書き、エラーと格闘する日々の連続です。論理的思考力と忍耐力が求められます。

「なんとなくカッコいいから」「リモートワークができそうだから」という動機だけでは、日々の業務に耐えられない可能性があります。適性がない場合、学習の段階で苦痛を感じてしまい、結果的に時間とお金を無駄にしてしまいます。

理由⑦：年齢によってはハードルが非常に高い

未経験からのエンジニア転職は、年齢が上がるほど難易度が上がります。20代であればポテンシャル採用が期待できますが、30代後半以降は書類選考の時点で不利になることが多いです。

もちろん30代以降でも転職に成功している方はいます。しかし、その場合はマネジメント経験や前職の専門知識をIT分野に活かせるなど、プラスアルファの強みが必要になります。

「やめとけ」を鵜呑みにしてはいけない3つの理由

ここまで厳しい現実をお伝えしましたが、「やめとけ」を鵜呑みにして夢を諦める必要もありません。反対側の視点もしっかりお伝えします。

理由①：IT人材の需要は今後も拡大する

経済産業省の試算によると、2030年には日本で最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、エンジニアの需要は増え続けています。

需要が高いということは、スキルを身につければ仕事に困りにくいということです。他の多くの業界が縮小傾向にある中で、IT業界は数少ない成長産業と言えます。

理由②：実力次第で年収を大きく上げられる

エンジニアの大きな魅力は、スキルと実績が直接年収に反映されやすい点です。未経験から始めても、3年間しっかりスキルを磨けば年収500万円以上は十分に到達可能です。

さらに、5年以上の経験を積んでフリーランスとして独立すれば、年収700万〜1,000万円以上を狙うことも現実的です。学歴や前職に関係なく、技術力で勝負できるのはエンジニアならではの魅力です。

理由③：「やめとけ」と言う人のバイアスを理解する

ネット上で「やめとけ」と発信している人の中には、以下のようなバイアスがかかっている場合があります。

• 自分が挫折した経験を一般化している
• ブラック企業に入ってしまった個人的な不運を全体像と思っている
• 自分の競争相手を増やしたくない
• そもそも準備不足のまま飛び込んでしまった

もちろん貴重な体験談として参考にはすべきですが、その人の状況とあなたの状況は異なります。個別の事例だけで全体を判断するのは危険です。

未経験エンジニアに向いている人・向いていない人の特徴

では、具体的にどんな人がエンジニアに向いていて、どんな人が向いていないのでしょうか。客観的に自分を見つめ直すためのチェックポイントを紹介します。

向いている人の特徴

特徴	具体例
論理的に考えるのが好き	パズルや数学の問題を解くのが苦にならない
自分で調べて問題解決できる	Google検索で情報を集め、自力でトラブルを解決した経験がある
コツコツ作業するのが得意	地道な作業を続けられる忍耐力がある
新しい技術に興味がある	最新のアプリやガジェットに自然と興味を持てる
明確な目標がある	「Webサービスを作りたい」「フリーランスになりたい」など具体的な目標がある

向いていない人の特徴

特徴	具体例
年収だけが動機	「高年収」以外にエンジニアになりたい理由がない
学習を続けるのが苦手	新しいことを覚えるのが苦痛に感じる
エラーに対する忍耐力がない	うまくいかないとすぐに投げ出してしまう
人とのコミュニケーションを避けたい	「一人で黙々とコードだけ書いていたい」と思っている
すぐに結果を求める	半年〜1年の下積み期間に耐えられない

特に注意してほしいのが、「コミュニケーションを避けたい」という動機です。実際のエンジニアの仕事は、チームメンバーや顧客との打ち合わせ、コードレビュー、仕様の確認など、コミュニケーションの機会が非常に多いです。「人と話さなくていい仕事」を期待して転職すると、大きなギャップを感じるでしょう。

未経験からエンジニア転職で失敗しないための具体的な5ステップ

ここからは、エンジニアを目指すと決めた方に向けて、失敗を最小限に抑えるための具体的なステップを解説します。

ステップ1：まず無料教材で適性を確認する（1〜2週間）

いきなりプログラミングスクールに申し込むのは危険です。まずは無料の学習教材で、プログラミングが自分に合っているか確認しましょう。

• Progate：ブラウザ上でプログラミングを体験できる初心者向けサービス
• ドットインストール：3分動画でプログラミングの基礎を学べる
• YouTube：無料のプログラミング講座が豊富に公開されている

1〜2週間続けてみて「面白い」「もっと知りたい」と思えるかどうかが、最初の判断基準になります。この段階で苦痛しか感じないなら、無理に続ける必要はありません。

ステップ2：学習ロードマップを作成する（1日）

適性を確認できたら、具体的な学習計画を立てます。目指す分野によって学ぶべき技術は異なります。

• Web系エンジニア：HTML/CSS → JavaScript → React or Vue.js → バックエンド言語（PHP, Ruby, Python等）→ データベース
• インフラエンジニア：Linux → ネットワーク → AWS/Azure → Docker → セキュリティ
• モバイルアプリ開発：Swift（iOS）or Kotlin（Android）→ Flutter → API連携

転職までの目標期間は6ヶ月〜1年が現実的です。短すぎる期間設定はプレッシャーになり、長すぎるとモチベーションが続きません。

ステップ3：ポートフォリオを作成する（1〜2ヶ月）

未経験者にとって、ポートフォリオは最強の武器です。「何ができるか」を目に見える形で証明できるからです。

ポートフォリオで重要なのは以下の点です。

• 自分で企画・設計したオリジナルのWebアプリケーション
• スクールの課題をそのまま出すのではなく、独自の機能を追加
• GitHubでソースコードを公開し、コミット履歴を残す
• README（説明文）を丁寧に書く

採用担当者は、ポートフォリオから「この人は自走できるか」「学習意欲があるか」を見ています。見た目のクオリティよりも、問題解決のプロセスや工夫した点をアピールすることが大切です。

ステップ4：企業選びを慎重に行う（2週間〜1ヶ月）

未経験からの転職で最も重要と言っても過言ではないのが、企業選びです。ここで失敗すると、せっかくの努力が水の泡になります。

避けるべき企業の特徴：

• 「未経験者を年間100名以上採用」など大量採用
• 面接が1回だけ、もしくはほぼ即内定
• 具体的な研修内容やキャリアパスの説明がない
• 口コミサイトで「テスト業務ばかり」という声が多い
• 技術的な質問が面接で一切ない

狙うべき企業の特徴：

• 自社開発もしくは受託開発の比率が高い
• 研修制度が3ヶ月以上ある
• 先輩エンジニアによるメンター制度がある
• 技術ブログを運営している
• 面接で技術的な会話ができる

ステップ5：転職エージェントを賢く活用する

未経験からのエンジニア転職では、IT業界に特化した転職エージェントを活用するのがおすすめです。一般的な転職サイトだけでは、優良企業と出会うのは難しいからです。

転職エージェントを活用する際のポイントは以下の通りです。

• IT・Web業界に特化したエージェントを2〜3社並行して利用する
• 紹介された企業について自分でも口コミを調べる
• 「SESのみの企業は避けたい」など希望条件を明確に伝える
• 内定を急かされても焦って決めない

未経験エンジニアのリアルな年収推移とキャリアパス

「やめとけ」と言われる大きな理由の一つが年収面です。ここではリアルなデータに基づいた年収推移を紹介します。

年収推移の目安

経験年数	年収目安	主な業務内容
未経験〜1年目	250万〜350万円	テスト、簡単なコーディング、研修
2〜3年目	350万〜450万円	機能開発、コードレビュー参加
4〜5年目	450万〜600万円	設計、チームリーダー、技術選定
6年目以降	600万〜800万円以上	プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ設計
フリーランス（5年以上）	700万〜1,200万円	高単価案件、技術コンサル

注目すべきは、3年目以降の伸び率です。最初の1〜2年は我慢の時期ですが、スキルが身につけば年収は着実に上がっていきます。他の職種では年収を100万円上げるのに何年もかかりますが、エンジニアは転職やスキルアップで比較的短期間に年収アップが可能です。

キャリアパスの選択肢

エンジニアのキャリアは一本道ではありません。経験を積んだ後に選べる道は複数あります。

• テックリード：技術面でチームを引っ張るスペシャリスト
• プロジェクトマネージャー：開発プロジェクト全体を管理する
• フリーランスエンジニア：独立して高単価案件を受注する
• CTO・技術責任者：スタートアップなどで技術戦略を担う
• ITコンサルタント：企業のIT戦略を提案する
• 技術系ライター・講師：知識を活かして教育分野に進む

このように、エンジニアとしてのベーススキルは、さまざまなキャリアの土台になります。最初の数年を乗り越えれば、選択肢は大きく広がるのです。

実際に「やめとけ」を無視して成功した人・後悔した人の事例

ここでは、未経験からエンジニアを目指した人のリアルな事例を紹介します。成功と失敗の両方を知ることで、より現実的な判断ができるようになります。

成功事例：28歳・元営業職Aさんの場合

Aさんは営業職として5年働いた後、エンジニアへの転職を決意しました。周囲からは「今さら遅い」「やめとけ」と言われましたが、以下の戦略で成功を収めました。

• 転職前に独学で8ヶ月間、毎日3時間のプログラミング学習
• オリジナルのWebアプリを3つ作成してポートフォリオに
• 営業経験を活かして「顧客折衝ができるエンジニア」としてアピール
• 自社開発企業に年収320万円で入社
• 3年後に年収520万円まで昇給、現在はチームリーダー

Aさんが成功した最大の要因は、前職のスキルとエンジニアスキルを掛け合わせた点です。純粋な技術力では新卒エンジニアに敵わなくても、ビジネス面の強みで差別化できました。

失敗事例：32歳・元事務職Bさんの場合

Bさんは「手に職をつけたい」という動機で、3ヶ月間のプログラミングスクールに通った後にSES企業に転職しました。しかし、以下の理由で半年で退職しています。

• スクールでは基礎しか学べず、実務レベルに到達していなかった
• 配属先ではプログラミングではなくテスト業務のみ
• スキルが身につかない焦りとストレスで心身ともに限界に
• スクール費用60万円と半年の時間を失った

Bさんの失敗の原因は、準備不足のまま転職を急ぎすぎたこと、そして企業選びが甘かったことです。スクールの「転職保証」を信じて企業研究を怠った結果、成長できない環境に入ってしまいました。

事例から学べること

この2つの事例が示しているのは、未経験エンジニアの成否は「準備の質」と「企業選び」で決まるということです。やみくもに「やめとけ」を信じる必要もなければ、無計画に飛び込む必要もありません。正しい準備を行い、適切な企業を選べば、未経験からでもエンジニアとして成功することは十分に可能です。

未経験エンジニアが知っておくべき業界の最新動向（2024〜2025年）

エンジニアを目指すなら、業界の最新トレンドも押さえておきましょう。今後の需要に直結する重要な情報です。

AI・ChatGPTの影響

「AIにプログラミングが奪われるからエンジニアはやめとけ」という声もあります。確かにGitHub CopilotやChatGPTなどのAIツールにより、単純なコーディング作業は効率化されています。

しかし、これは「エンジニアが不要になる」という意味ではありません。AIツールを使いこなして開発効率を上げられるエンジニアの需要は、むしろ高まっています。AIが得意なのは「指示されたコードを書くこと」であり、何を作るべきかを考え、設計し、品質を担保するのは依然として人間の仕事です。

注目すべき技術分野

• クラウド（AWS、Azure、GCP）：企業のクラウド移行が加速中
• セキュリティ：サイバー攻撃の増加で需要が急増
• データエンジニアリング：データ活用の重要性が高まっている
• AI・機械学習：AI活用人材の不足が深刻

特にクラウドとセキュリティは、未経験からでも資格取得でアピールしやすい分野です。AWS認定資格やCompTIA Security+などを取得しておくと、転職活動で有利に働きます。

リモートワークの現状

「リモートワークできるから」という動機でエンジニアを目指す方も多いですが、未経験1年目からフルリモートで働けるケースは少ないのが現実です。多くの企業では、未経験者にはオフィスでの対面研修やOJTを実施しています。

ただし、2〜3年の経験を積めばリモートワーク可能な求人は大幅に増えます。最初から完全リモートを求めるのではなく、まずはスキルを身につけることを優先しましょう。

プログラミングスクールは本当に必要か？独学との比較

未経験からエンジニアを目指す際に、多くの方が悩むのが「スクールに通うべきか、独学で十分か」という問題です。

独学のメリット・デメリット

項目	メリット	デメリット
費用	ほぼ無料〜数千円で学べる	—
時間	自分のペースで進められる	効率が悪くなりがち
質問対応	—	エラーで数日詰まることがある
モチベーション	—	一人で継続するのが難しい
転職サポート	—	自分で全て行う必要がある

スクールのメリット・デメリット

項目	メリット	デメリット
費用	—	30万〜80万円と高額
カリキュラム	体系的に学べる	画一的で応用力がつきにくい
質問対応	メンターにすぐ質問できる	—
モチベーション	仲間がいるので続けやすい	—
転職サポート	求人紹介や面接対策がある	紹介先がSES中心の場合もある

おすすめの判断基準

以下のような方にはスクールがおすすめです。

• 完全にプログラミング未経験で、何から始めればいいかわからない
• 一人で学習を続ける自信がない
• 短期間で集中して学びたい
• 予算に余裕がある

一方、以下のような方は独学で十分です。

• 自分で調べて学ぶことに抵抗がない
• すでにProgate等で基礎は理解している
• 費用を抑えたい
• 自分のペースで進めたい

重要なのは、スクールに通うこと自体がゴールではないということです。スクールを卒業しただけでは転職は成功しません。どちらの道を選んでも、最終的にはポートフォリオの質と企業選びで結果が決まります。

まとめ：「未経験エンジニアはやめとけ」の正しい受け止め方

この記事の要点を整理します。

• 「やめとけ」は半分正しい：覚悟なく飛び込むと挫折する可能性が高い
• 「やめとけ」は半分間違い：正しい準備と企業選びをすれば成功できる
• まず無料教材で適性を確認：いきなりスクールに課金しない
• 最低6ヶ月〜1年の学習期間を確保：短期間での転職は危険
• ポートフォリオが最大の武器：オリジナルのアプリを作ることが重要
• 企業選びが成否を分ける：SES大量採用企業は避ける
• 最初の1〜2年は我慢の時期：3年目以降に年収は大きく伸びる
• 前職のスキルを掛け合わせる：純粋な技術力以外の強みで差別化する
• AIに仕事を奪われるわけではない：AIを活用できるエンジニアの需要は増加

「やめとけ」という声に不安を感じるのは自然なことです。しかし、その不安を正しい情報で解消し、具体的な行動計画を立てることが大切です。この記事が、あなたのキャリア選択の参考になれば幸いです。