はままつ就労支援情報「浜松市で障害者雇用枠の事務職に就きたいけれど、どうやって探せばいいのだろう」「自分の障害に合った職場が本当に見つかるのか不安」——そんなお悩みを抱えていませんか。
浜松市は静岡県内でも企業数が多く、製造業を中心としながらも事務職の求人が豊富なエリアです。さらに、法定雇用率の引き上げを背景に、障害者雇用に積極的な企業が年々増えています。
この記事では、浜松市で障害者雇用の事務職求人を効率的に見つける方法から、応募・面接のコツ、給与相場、活用すべき支援機関まで、必要な情報をすべて網羅しました。最後まで読んでいただければ、あなたに合った事務職への就職・転職の道筋が明確になるはずです。
2024年4月から、民間企業の法定雇用率は2.5%に引き上げられました。さらに2026年7月には2.7%になることが決定しています。これは従業員40人以上の企業に1人以上の障害者を雇用する義務が生じることを意味します。
浜松市は製造業が盛んな産業都市として知られていますが、本社機能やバックオフィス部門を持つ企業も多く存在します。法定雇用率の引き上げに伴い、特に事務職での障害者雇用求人が増加傾向にあります。
浜松市で見られる障害者雇用の事務職求人は、大きく以下のカテゴリーに分かれます。
| 職種カテゴリー | 主な業務内容 | 求められるスキル |
|---|---|---|
| 一般事務 | データ入力、書類整理、電話応対 | 基本的なPC操作（Word・Excel） |
| 経理事務 | 伝票処理、経費精算、帳簿管理 | 簿記3級以上が望ましい |
| 総務・人事事務 | 社内手続き、備品管理、勤怠管理 | コミュニケーション能力 |
| 営業事務 | 受発注処理、見積書作成、顧客対応 | Excel中級、正確性 |
| IT関連事務 | システム入力、データ管理、社内ヘルプデスク | ITリテラシー、基本的なPC知識 |
特に浜松市では、製造業関連企業の営業事務や一般事務の求人が目立ちます。スズキ株式会社をはじめとする大手企業のグループ会社や取引先企業が多いことが、その要因です。
浜松市の障害者雇用・事務職求人には、他の地域にはない特徴があります。
浜松市で障害者雇用の事務職求人を探す際、複数の方法を組み合わせることが成功の鍵です。それぞれのメリット・デメリットを理解して、効率的に活動しましょう。
ハローワーク浜松には「専門援助部門」という障害者の就労を専門に支援する窓口があります。ここでは障害者雇用枠の非公開求人も取り扱っており、一般のインターネット検索では見つからない求人に出会えることがあります。
ハローワーク浜松の所在地は浜松市中央区浅田町50-2です。事前に電話予約をしておくと、待ち時間なくスムーズに相談できます。
メリットとしては、無料で利用でき、企業との間に入って条件交渉をしてくれる点が挙げられます。また、障害者向けの合同面接会の情報もここで得られます。
障害者雇用に特化した転職エージェントを活用するのも効果的です。代表的なサービスには以下があります。
転職エージェントの最大のメリットは、あなたの障害特性や希望条件を理解した上で求人を紹介してもらえることです。浜松市の求人は首都圏ほど多くはありませんが、リモートワーク求人を含めると選択肢が広がります。
自分のペースで求人を探したい方には、障害者専門の求人サイトがおすすめです。「浜松市」「事務職」などの条件で絞り込み検索ができます。
主な求人サイトとして、BABナビ、クローバーナビ、ウェブ・サーナなどがあります。これらのサイトでは、障害の種類別（身体障害・精神障害・知的障害）に検索できるため、自分に合った求人を見つけやすいのが特長です。
すぐに就職するのが不安な方は、就労移行支援事業所の利用を検討してみてください。浜松市内には20か所以上の就労移行支援事業所があり、ビジネスマナーやPCスキルを学びながら就職を目指せます。
就労移行支援事業所を経由した就職の場合、事業所が企業との橋渡し役となってくれます。また、就職後も定着支援として最長3年6か月のサポートを受けられるのが大きな安心材料です。
静岡県には「障害者就業・生活支援センター」が設置されています。浜松市の方が利用できるのは「浜松地域障害者就業・生活支援センター」です。就業面だけでなく、生活面の相談にも対応してくれるのが特徴です。
浜松市に本社や拠点を持つ企業の採用ページを直接確認するのも有効な方法です。特に以下のような企業は障害者雇用に積極的な傾向があります。
ハローワーク浜松や静岡県が主催する障害者向け合同面接会は、年に数回開催されています。一度に複数の企業と面接できるため、効率的に就職活動を進められます。2023年度は浜松市内で計3回開催され、延べ50社以上が参加しました。
浜松市における障害者雇用・事務職の給与相場は、雇用形態や経験によって異なります。以下に目安をまとめました。
| 雇用形態 | 月給の目安 | 年収の目安 |
|---|---|---|
| 正社員（未経験） | 16万〜20万円 | 220万〜280万円 |
| 正社員（経験者） | 18万〜25万円 | 260万〜360万円 |
| 契約社員 | 15万〜20万円 | 200万〜270万円 |
| パート・アルバイト | 時給1,000〜1,200円 | 120万〜180万円（週30時間の場合） |
浜松市の障害者雇用・事務職の平均月給は約17万〜19万円です。東京や大阪と比較すると低めに見えますが、浜松市は家賃をはじめとした生活コストが大幅に安いため、実質的な生活水準は都市部と大きく変わらないことも多いです。
給与だけでなく、福利厚生もしっかり確認しましょう。障害のある方にとって特に重要なポイントは以下の通りです。
障害者雇用の事務職では、障害の種類によって活かせる強みや必要な配慮が異なります。自分の特性を理解し、強みを伝えることが就職成功のポイントです。
身体障害のある方は、事務職との相性が非常に良いとされています。デスクワークが中心のため、下肢障害や内部障害のある方も無理なく働ける環境が整いやすいです。
企業への配慮依頼としては、車椅子対応のデスク、音声読み上げソフト（視覚障害の場合）、補聴器対応の電話機（聴覚障害の場合）などが考えられます。浜松市内の大手企業を中心に、こうした合理的配慮への対応が進んでいます。
近年、精神障害や発達障害のある方の障害者雇用が大幅に増加しています。厚生労働省の統計によると、精神障害者の雇用数は過去10年で約4倍に増加しました。
事務職では、データ入力や書類整理など、ルーティンワークが多い業務が適していることがあります。特にASD（自閉スペクトラム症）の方は、正確性の高さやルールに忠実な仕事ぶりが評価されるケースが多いです。
配慮事項としては、業務指示の明確化、静かな作業環境の確保、定期的な面談の実施、休憩時間の柔軟な対応などが挙げられます。
知的障害のある方の事務職では、郵便物の仕分け、シュレッダー作業、データ入力、ファイリングなど、定型的な業務を担当することが多いです。浜松市内の特例子会社では、こうした業務を切り出して、知的障害のある方が活躍できる環境を整えている企業もあります。
障害者雇用の応募では、一般の転職と同様の書類に加えて、障害に関する情報を適切に伝えることが重要です。
履歴書には以下の情報を盛り込みましょう。
企業側は「この方を採用して、安定して長く働いてもらえるか」を最も重視しています。そのため、自己管理ができていることをしっかりアピールしましょう。
障害者雇用の面接では、一般的な質問に加えて、障害に関する質問が必ずあります。事前に準備しておきましょう。
質問1：「ご自身の障害について教えてください」
回答のポイントは、障害名だけでなく、日常生活や業務への影響を具体的に説明することです。「うつ病により2年前に休職しましたが、現在は服薬と定期通院により安定しています。就労移行支援事業所に10か月通所し、週5日休まず通えています」のように、安定性を示す事実を伝えましょう。
質問2：「どのような配慮があると働きやすいですか」
遠慮せずに、率直に伝えることが大切です。「週1回の通院があるため、水曜日の午後に2時間程度の外出をお許しいただけると助かります」のように、具体的かつ合理的な内容を伝えましょう。
質問3：「事務職を希望する理由は何ですか」
「PCを使った作業が好きで、前職でもデータ入力業務を担当していました。正確さには自信があります」のように、事務職への適性と意欲を示しましょう。
障害者雇用の面接では、以下の点を意識してください。
浜松市には、障害者の就労を支援するさまざまな機関があります。一人で悩まず、積極的に活用しましょう。
| 機関名 | 所在地 | 主なサービス |
|---|---|---|
| ハローワーク浜松（専門援助部門） | 中央区浅田町50-2 | 求人紹介、職業相談、合同面接会 |
| 浜松市障害保健福祉課 | 中央区元城町103-2 | 障害者手帳の申請、福祉サービス案内 |
| 静岡障害者職業センター | 静岡市駿河区南町14-25 | 職業評価、ジョブコーチ支援、リワーク |
| 浜松地域障害者就業・生活支援センター | 中央区高林一丁目 | 就業相談、生活支援、職場定着支援 |
浜松市内にはさまざまな就労移行支援事業所があります。事業所によって得意分野が異なるため、見学や体験利用をして自分に合った事業所を選ぶことが大切です。
事務職を目指す方には、PCスキル訓練に力を入れている事業所がおすすめです。Word、Excel、PowerPointの基本操作から、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）の資格取得まで対応しているところもあります。
就労移行支援は原則として自己負担なし（所得に応じて一部負担あり）で利用でき、最長2年間のサービスを受けられます。利用を開始するには、お住まいの市区町村で「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です。
事務職では、PCスキルはほぼ必須です。最低限身につけておきたいスキルは以下の通りです。
| 資格名 | 難易度 | 事務職での評価 | 取得期間の目安 |
|---|---|---|---|
| MOS（Word・Excel） | やや易しい | 高い | 1〜3か月 |
| 日商簿記3級 | 普通 | 経理事務で高評価 | 2〜4か月 |
| 秘書検定2級 | やや易しい | ビジネスマナーの証明に | 1〜2か月 |
| ITパスポート | 普通 | IT系事務で評価される | 2〜3か月 |
| ビジネス文書検定 | やや易しい | 文書作成力のアピールに | 1〜2か月 |
資格は必須ではありませんが、「学ぶ意欲がある」「自己成長に取り組んでいる」というアピールになります。就労移行支援事業所を利用すれば、これらの資格取得を無料でサポートしてもらえることが多いです。
事務職では、来客対応や電話応対を求められることがあります。基本的なビジネスマナーを身につけておくと、採用の可能性がぐっと高まります。
具体的には、敬語の使い方、電話の取り次ぎ方、名刺の受け渡し、報連相（報告・連絡・相談）の習慣などです。これらは就労移行支援事業所のプログラムで学べるほか、書籍やオンライン動画でも学習できます。
Aさんは前職で過労によるうつ病を発症し、2年間の休職を経験しました。浜松市内の就労移行支援事業所に1年間通い、PCスキルとビジネスマナーを習得。就労移行支援事業所の紹介で浜松市内の製造業メーカーの総務部に契約社員として入社しました。
「最初は週4日・6時間勤務からスタートしました。3か月後にフルタイムに移行し、1年後に正社員登用されました。段階的に勤務時間を増やせたのが大きかったです」と語っています。
ASD（自閉スペクトラム症）と診断されたBさんは、コミュニケーションは苦手ですが、正確なデータ入力と数字の処理が得意でした。ハローワーク浜松の障害者専門窓口で紹介された物流会社の事務職に応募し、採用されました。
「上司が業務指示を書面で出してくれるので、聞き漏らしの不安がありません。電話応対は免除してもらい、データ管理に集中できています。自分の特性に合った配慮をしてもらえるので、とても働きやすいです」
脊髄損傷により車椅子を使用しているCさんは、浜松市内の保険代理店で一般事務として働いています。「面接時にオフィスの下見をさせてもらい、バリアフリー環境を事前に確認できたのが安心でした。車通勤OK、障害者用駐車スペースも用意してもらっています」
これらの体験談からわかるように、自分の障害特性を正直に伝え、必要な配慮を具体的に依頼することが、長く働き続けるための鍵となっています。
障害者雇用における1年後の職場定着率は、身体障害で約70%、精神障害で約50%と言われています。つまり、精神障害のある方の約半数が1年以内に離職しているのが現状です。
この数字を見て不安になる方もいるかもしれませんが、適切な支援を受けることで定着率は大幅に向上します。就労定着支援サービスを利用した場合の1年後の定着率は約80%以上というデータもあります。
2024年4月から、民間企業にも合理的配慮の提供が法的に義務化されました。しかし、企業側が障害特性を十分に理解していない場合もあります。そのため、自分から具体的に配慮を依頼することが大切です。
配慮を依頼する際は、「◯◯が難しいので△△の配慮をいただけると、□□の業務を安定して遂行できます」という形で、配慮の内容とその効果をセットで伝えると、企業側も対応しやすくなります。
この記事の要点を整理します。
浜松市には多くの支援機関やサービスがあります。一人で抱え込まず、まずはハローワーク浜松の障害者専門窓口に相談するところから始めてみてはいかがでしょうか。あなたに合った事務職がきっと見つかるはずです。
浜松市のハローワークや障害者専門求人サイトには、常時20〜40件程度の事務職求人が掲載されています。法定雇用率の引き上げに伴い求人数は増加傾向にあります。非公開求人を含めるとさらに多くの選択肢があるため、ハローワークの専門窓口や転職エージェントに登録することをおすすめします。
原則として、障害者雇用枠での応募には障害者手帳（身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳）が必要です。ただし、精神障害者保健福祉手帳は申請から交付まで約2か月かかるため、早めに主治医に相談して申請手続きを進めることをおすすめします。手帳の申請中でも就労移行支援事業所は利用できるケースがあります。
はい、未経験でも応募可能な求人は多くあります。基本的なPCスキル（Word・Excelの初歩的な操作）があれば応募できる求人が中心です。不安な方は就労移行支援事業所でPCスキルを学んでから就職活動を始めるのがおすすめです。MOS資格を取得しておくと未経験でも書類選考の通過率が上がります。
浜松市における障害者雇用の事務職の月給相場は約17万〜19万円（正社員の場合）です。年収に換算すると220万〜280万円程度が目安です。経験やスキル、企業規模によってはさらに高い給与を得られるケースもあります。浜松市は家賃が安いため、都市部と比較して実質的な生活水準は大きく変わりません。
職場定着のためには、体調管理を最優先にし、困ったことがあれば早めに上司や支援者に相談することが大切です。就労移行支援事業所を利用して就職した場合は、最長3年6か月の就労定着支援サービスを受けられます。また、合理的配慮が必要な場合は具体的に依頼し、企業と良好なコミュニケーションを維持することがポイントです。
就労移行支援事業所は、前年の所得に応じて自己負担額が決まります。多くの方は自己負担なし（0円）で利用できます。市民税非課税世帯は無料、市民税課税世帯でも月額上限9,300円〜37,200円です。利用には市区町村への申請が必要で、障害福祉サービス受給者証の交付を受ける必要があります。
はい、コロナ禍以降、在宅勤務に対応した障害者雇用の事務職求人は増加しています。浜松市内の企業でもテレワーク制度を導入しているところがあるほか、全国からリモートで勤務できる求人もあります。障害者専門の転職エージェントに相談すると、テレワーク対応の求人を効率的に見つけることができます。
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