浜松市で「働きながら」使える？ 就労移行支援の疑問を徹底解説 ｜現職中の悩みから転職まで完全ガイド

その悩み、一人で抱えていませんか？

「今の仕事をこのまま続けていくのは、正直しんどい…」「体調と両立できる、もっと自分に合った働き方があるはずだ」「でも、どうやって次のキャリアを探せばいいのか分からない」。浜松市で働きながら、このような悩みを一人で抱え込んでいる方はいませんか？

障害や病気と向き合いながら働く中で、業務内容、労働環境、人間関係など、様々な壁に直面することは少なくありません。キャリアアップや転職を考えたくても、日々の業務に追われ、情報収集や自己分析に十分な時間を割くのは難しいのが現実です。そんな時、「専門的なサポートを受けながら、じっくりと自分のキャリアを考え直したい」という思いが頭をよぎるかもしれません。

そこで浮上するのが、障害者総合支援法に基づく福祉サービス「就労移行支援」の存在です。しかし、多くの方が抱くのは、次のような核心的な疑問ではないでしょうか。

「働きながら就労移行支援を利用して、今の仕事の悩みを解決したり、新しい職場への転職準備をしたりすることは可能なのか？」

この問いは、現在の生活基盤を維持しつつ、より良い未来を模索したいと願う切実な声です。本記事は、まさにその疑問に正面から向き合います。就労移行支援の制度の原則から、浜松市における運用実態の可能性、そして「働きながら」キャリアを見直すための具体的な代替案までを網羅的に解説します。この記事を読み終える頃には、漠然とした不安が「まずはここに相談してみよう」という具体的な行動計画に変わっているはずです。あなたの「次の一歩」を踏み出すための、信頼できる羅針盤となることをお約束します。

【結論】就労移行支援は「働きながら」利用できる？原則と例外を解説

本記事の核心である「就労移行支援は働きながら利用できるのか？」という問いに対して、まず結論から明確にお答えします。

原則として、企業と雇用契約を結び給与を得ている状態（＝働きながら）での就労移行支援の利用はできません。

これは、就労移行支援が障害者総合支援法に基づき、「一般企業等への就労を希望する65歳未満の障害のある方で、現時点で就労していない方（離職中の方）」を主な対象としているためです。制度の目的が「就職」にあるため、すでに就職している方は対象外となるのが基本的な考え方です。

しかし、これはあくまで「原則」です。最終的な利用可否の判断は、お住まいの自治体、つまり浜松市が行います。 そのため、特定の条件下では例外的に利用が認められる可能性がゼロではありません。

例外的に利用が認められる可能性のあるケース

どのような場合に例外が考えられるのでしょうか。以下にいくつかのケースを挙げますが、これらはあくまで可能性であり、個別の状況に応じて浜松市の判断が必要となります。

• 極めて短時間の非正規雇用の場合： 週に数時間程度のアルバイトやパートに従事している場合で、その就労が「一般就労」とは見なされず、かつ就労移行支援事業所での訓練に全く支障がないと判断されるケース。
• 休職中の場合： 現在の職場に籍はあるものの、休職中であるケース。特に、元の職場への復職（リワーク）ではなく、新たな職場への「転職」を明確な目的としている場合、自治体によっては利用が認められることがあります。この場合、「離職中の方」に準ずる状態と解釈される可能性があります。

重要なのは、これらのケースに該当すれば必ず利用できるわけではない、ということです。自治体の担当者が個々の状況をヒアリングし、制度の趣旨に照らし合わせて総合的に判断します。

「働きながら」キャリアを見直したいあなたへ：就労移行支援以外の選択肢

前述の通り、就労移行支援を働きながら利用するのは原則として困難です。しかし、落胆する必要はありません。現職の悩みを解決したり、キャリアチェンジを目指したりするためのサポートは他にも存在します。ここでは、浜松市で利用可能な4つの現実的な選択肢を具体的にご紹介します。

選択肢1：就労定着支援

対象者： 就労移行支援などを利用して一般企業に就職し、現在も働いている障害のある方。

内容： 就職はゴールではなく、スタートです。「就労定着支援」は、就職後に生じた仕事上の課題や環境の変化、人間関係の悩みなどについて、支援員が本人と企業の間に立って調整し、長く安定して働き続けられるようにサポートするサービスです。LITALICOワークスなどの事業所では、就職後6ヶ月が経過した方を対象に、最長3年間の定着支援を提供しています。

こんな方におすすめ：
「今の職場を辞めたくはないが、上司や同僚とのコミュニケーションに悩んでいる」「業務内容が変わって、うまく適応できずに困っている」など、現在の職場での課題解決を目指す場合。

選択肢2：浜松市の障害者就業・生活支援センター

対象者： 在職中の方も含む、働くことに悩みを持つ障害のある方全般。

内容： このセンターは、その名の通り「就業」と「生活」の両面から一体的な支援を提供する身近な相談機関です。浜松市にも設置されており、在職中の方でも気軽に利用できます。専門のカウンセラーが、現在の仕事の悩みから今後のキャリアプラン、さらには金銭管理や健康管理といった生活面の相談まで、幅広く対応してくれます。企業への直接的な介入は行いませんが、客観的なアドバイスや情報提供を通じて、ご自身の力で問題を整理し、次の一歩を考える手助けをしてくれます。

こんな方におすすめ：
「転職すべきか、今の仕事を続けるべきか迷っている」「誰かに客観的な意見を聞いて、自分の考えを整理したい」など、具体的なアクションの前に専門家と壁打ちをしたい場合。

選択肢3：ハローワーク浜松（専門援助部門）

対象者： 転職を考えている在職中の方も利用可能。

内容： ハローワークは失業者だけのための場所ではありません。ハローワーク浜松には、障害のある方の就職を専門にサポートする「専門援助部門」が設置されています。ここでは、障害への配慮がある求人情報の提供や、キャリアに関する相談（職業相談）が可能です。在職中であっても、転職を視野に入れた情報収集の場として大いに活用できます。どのような求人があるのかを知ることで、自身の市場価値や目指すべき方向性がより明確になるでしょう。

こんな方におすすめ：
「具体的にどんな会社が障害者採用を行っているのか知りたい」「自分のスキルや経験で、どんな転職先が考えられるか情報収集したい」場合。

選択肢4：休職または退職して、就労移行支援を利用する

視点の転換： もし現在の仕事が心身に大きな負担となっており、かつ経済的な見通しが立つのであれば、「一度立ち止まる」という選択も非常に重要です。休職や退職をして離職状態になることで、就労移行支援を正規の形で利用する道が開けます。

メリット： この選択の最大のメリットは、訓練に集中できることです。日々の業務から解放され、生活リズムの再構築、ストレスコントロール、PCスキルや専門スキル（プログラミング、デザイン等）の習得、そして何より「自分は何が得意で、どんな働き方をしたいのか」という自己理解を深めるための時間を十分に確保できます。これは、焦って転職活動をするのとは全く異なる、本質的なキャリアの再設計につながります。

デメリットと対策： 一方で、収入が途絶えるという経済的な不安が伴います。この点については、雇用保険の失業給付（失業手当）を受給できるかを確認するなど、事前の計画が不可欠です。また、休職制度を利用できる場合は、籍を置いたまま安心して訓練に臨むことも可能です。

こんな方におすすめ：
「今の仕事を続けながらでは、心身ともに回復もスキルアップも望めない」「一度リセットして、万全の状態で新しいキャリアをスタートさせたい」と強く願う場合。

浜松市で自分に合う就労移行支援事業所を見つける3つのステップ

就労移行支援の利用を決意、あるいは検討する段階になったら、次なる課題は「どこで支援を受けるか」です。浜松市内には、ウェブサイトの情報によると29件（2025年11月時点）もの就労移行支援事業所が存在します。それぞれに特色があり、自分に合った場所を見つけることが、その後の成果を大きく左右します。ここでは、最適な事業所選びのための3つのステップを解説します。

ステップ1：事業所のタイプを知る

浜松市の事業所は、大きくいくつかのタイプに分類できます。それぞれの特徴を理解し、自分の希望と照らし合わせましょう。

• 大手・全国展開型
  • 特徴： 豊富な実績と標準化された質の高いプログラム、多数の提携企業ネットワークが強みです。これまでの卒業生の就職事例も多く、多様なキャリアパスを参考にできます。
  • 浜松市の例： LITALICOワークス、ウェルビーなど。LITALICOワークスは市内に3拠点あり、通いやすい場所を選べます。
• 地域密着・専門特化型
  • 特徴： 特定の分野に強みを持っていたり、個別のニーズに柔軟に対応してくれたりする点が魅力です。アットホームな雰囲気の事業所も多く見られます。
  • 浜松市の例： ITスキルに特化した、完全個別支援を掲げる、発達障害の特性理解に強みを持つ「ディーキャリア」などがあります。
• 運営母体による違い
  • 株式会社： 効率的な運営やビジネス志向のプログラムが特徴的なことが多いです。
  • 社会福祉法人・NPO法人： 福祉的な視点を重視し、一人ひとりに寄り添う丁寧な支援を強みとすることが多いです。

ステップ2：比較検討する際の重要チェックポイント

いくつかの候補をリストアップしたら、次のポイントで比較検討します。ウェブサイトの情報だけでなく、必ず見学や体験利用で自分の目で確かめることが重要です。

1. プログラム内容
   自分が学びたいこと、身につけたいスキルが提供されているかを確認しましょう。
   • 基礎スキル： PCスキル（Word, Excel）、ビジネスマナー、ストレスマネジメント
   • コミュニケーション訓練： SST（社会生活技能訓練）やグループワークの有無
   • 専門スキル： プログラミング、Webデザイン、動画編集、CADなど、特定の職種を目指せるか
   • 個別支援： 約500種類のプログラムから選べる事業所もあり、個別カリキュラムを組めるかどうかも重要です。
2. 就職実績と定着率
   事業所の「出口」の質を示す最も重要な指標です。単なる就職者数だけでなく、「職場定着率」に注目してください。高い定着率（例：90%以上）は、就職後のサポートが手厚く、ミスマッチの少ない就職を実現できている証拠です。
3. 事業所の雰囲気と立地
   週に数日、数ヶ月から最長2年間通う場所です。スタッフの対応、他の利用者の雰囲気、施設の清潔さなど、自分が「ここに通いたい」と思える環境かどうかが継続の鍵を握ります。また、自宅からの通いやすさも無視できない要素です。ウェルビー浜松駅前センターのように、駅直結のビルにあるなど、アクセス抜群の事業所もあります。
4. 見学・体験利用の活用
   ほとんどの事業所が無料の見学や体験利用を受け入れています。百聞は一見に如かず。最低でも2〜3ヶ所の事業所を比較検討し、自分との相性を確かめることを強く推奨します。

ステップ3：浜松市の就労移行支援事業所リスト（一部抜粋）

以下に、参考資料に基づいた浜松市中央区の代表的な事業所をいくつかご紹介します。詳細や最新情報は、必ず各事業所の公式サイトでご確認いただくか、直接お問い合わせください。（2025年11月時点の情報）

【手続きガイド】浜松市で相談から利用開始までの5ステップ

「利用したい事業所が見つかった！」となっても、すぐにサービスを開始できるわけではありません。公的な福祉サービスであるため、浜松市への申請と認定のプロセスが必要です。一見複雑に思えるかもしれませんが、ステップごとに理解すれば大丈夫です。ここでは、相談から利用開始までの具体的な流れを5つのステップで解説します。

全体の流れとして、申請から受給者証が手元に届くまでには、一般的に約1ヶ月から2ヶ月程度かかると言われています。利用開始したい時期が決まっている場合は、早めに準備を始めることが重要です。

ステップ1：相談（最初の窓口）

すべての始まりは「相談」です。「就労移行支援を利用したい」「手続きについて知りたい」と思ったら、まずは専門の窓口に連絡しましょう。

• どこへ？：最も確実なのは、お住まいの区の区役所内にある福祉事業所（社会福祉課）です。ここが公的な最初の相談窓口となります。制度の概要説明や、市内の相談支援事業所のリスト提供など、総合的な案内をしてくれます。
• 他の選択肢：市内に複数ある「相談支援事業所」に直接連絡することも可能です。これらの事業所は、後のステップで登場する「サービス等利用計画案」の作成を担う専門機関です。

浜松市では、まずはお近くの区役所の担当窓口に電話で連絡し、予約を取ることをお勧めしています。これにより、当日の案内がスムーズになります。

ステップ2：事業所の見学・体験

相談と並行して、あるいは相談の後、興味のある就労移行支援事業所の見学や体験利用を行います。これは、あなたに合った支援内容や環境かを見極めるための、手続き全体で最も重要なプロセスと言えるでしょう。ステップ2で解説したチェックポイントを参考に、複数の事業所を比較検討してください。

ステップ3：浜松市への利用申請

利用したい事業所が固まったら、正式にサービスの利用申請を行います。

• 申請窓口：ステップ1と同じく、お住まいの区役所の社会福祉課です。
• 必要書類（一般的）：浜松市での申請には、一般的に以下の書類が必要です。事前に窓口で確認しておくと万全です。
  • 支給申請書（窓口で受け取るか、市のサイトからダウンロード）
  • 障害や疾患を証明する書類（障害者手帳、または医師の診断書・意見書）
  • マイナンバー（個人番号）が確認できる書類（マイナンバーカード、通知カード等）
  • 本人確認書類（運転免許証、パスポート等）
  • （場合により）収入を証明する書類（利用料の算定に必要）

ステップ4：サービス等利用計画案の作成

利用申請後、市から「サービス等利用計画案」の提出を求められます。これは、どのような目標を持ち、そのためにどんなサービスを、どのくらいの頻度で利用したいかをまとめた「あなたのための計画書」です。

• 誰と作る？：この計画案は、通常、「指定特定相談支援事業所」の相談支援専門員と一緒に作成します。区役所の窓口で事業所を紹介してもらうか、自分でリストから選んで契約します。
• 何をする？：相談支援専門員が面談（アセスメント）を行い、あなたの希望や心身の状況、生活環境などを丁寧にヒアリングします。その内容を基に、あなたに最適な計画案を作成する手助けをしてくれます。

この計画案は、単なる手続き書類ではありません。自分の希望する未来を実現するための「羅針盤」です。自分の思いや希望を、遠慮せずにしっかりと専門員に伝えることが何よりも大切です。

ステップ5：受給者証の交付と利用開始

提出された申請書とサービス等利用計画案などを基に、浜松市が審査を行い、サービスの支給を決定します（支給決定）。決定後、利用できるサービスの種類や期間、一ヶ月あたりの利用上限日数などが記載された「障害福祉サービス受給者証」が交付されます。

この受給者証が手元に届いたら、利用を決めた就労移行支援事業所に提示し、正式に利用契約を結びます。これで、いよいよ支援のスタートです。契約から利用開始までの道のりは、あなたの新しいキャリアへの第一歩となります。

まとめ：一人で悩まないで。まずは浜松市の相談窓口へ

本記事では、「働きながら就労移行支援を利用できるか」という疑問を起点に、制度の原則と例外、浜松市で利用できる代替案、そして具体的な手続きの流れまでを詳しく解説してきました。

改めて要点を整理しましょう。

最も大切なメッセージは、「一人で悩まないでください」ということです。今の仕事に対する不安、将来のキャリアへの希望、体調との両立の難しさ——。それらの悩みは、あなた一人だけのものではありません。浜松市には、あなたの「働きたい」という思いを支え、具体的な形にするための専門家や制度が数多く用意されています。

この記事を読んで、少しでも「相談してみようかな」と感じたなら、ぜひその気持ちを行動に移してみてください。一本の電話、一度の訪問が、あなたの未来を大きく変える力になります。その勇気ある一歩を、浜松市のサポーターたちは温かく迎え入れてくれるはずです。

最初の一歩を踏み出すための連絡先

• お住まいの区の区役所内 福祉事業所（社会福祉課）：制度に関する総合的な相談窓口
• 浜松市 障害者就業・生活支援センター：就労と生活の悩みを一体的に相談できる機関
• ハローワーク浜松 専門援助部門：障害のある方向けの職業相談・紹介窓口

※連絡先は浜松市の公式サイト等でご確認ください。