未経験からエンジニア転職サイトおすすめ12選【2024年最新】

未経験からエンジニア転職を目指すあなたへ｜転職サイト選びで人生が変わる

「未経験だけどエンジニアに転職したい」「どの転職サイトを使えばいいかわからない」と悩んでいませんか？IT業界は2024年現在も深刻な人材不足が続いており、経済産業省の調査では2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。つまり、未経験者にとってもチャンスは十分にあるのです。

しかし、転職サイト選びを間違えると、書類選考すら通らない日々が続くことも珍しくありません。実際に未経験からエンジニア転職を成功させた人の約70%が「転職サイトの使い分けが重要だった」と回答しています。

この記事では、未経験からエンジニア転職を目指す方に最適な転職サイトの選び方、おすすめサービス12選、そして転職成功のための具体的な戦略まで徹底的に解説します。最後まで読めば、あなたに合った転職サイトが必ず見つかるはずです。

未経験エンジニア転職サイトを選ぶ前に知っておくべき基礎知識

転職サイトと転職エージェントの違い

まず、転職サイトと転職エージェントの違いを正しく理解しましょう。この2つは似ているようで、サービスの仕組みがまったく異なります。

比較項目	転職サイト	転職エージェント
求人検索	自分で検索・応募	担当者が紹介
サポート	基本的にセルフサービス	書類添削・面接対策あり
求人の質	幅広い求人が掲載	非公開求人が多い
費用	無料	無料
向いている人	自分のペースで進めたい人	手厚いサポートが欲しい人

未経験からのエンジニア転職では、転職サイトと転職エージェントの併用が最も効果的です。転職サイトで業界の全体像を把握しつつ、エージェントから専門的なアドバイスをもらうことで、成功率が大きく上がります。

未経験者が狙えるエンジニア職種とは

エンジニアと一口に言っても、職種はさまざまです。未経験者が比較的転職しやすい職種を理解しておきましょう。

• プログラマー（Web系）：HTML/CSS、JavaScript、PHPなどを使ったWeb開発。未経験求人が最も多い分野です。
• インフラエンジニア：サーバーやネットワークの構築・運用を担当。資格取得でアピールしやすい職種です。
• テストエンジニア（QA）：ソフトウェアの品質検証を行う仕事。プログラミング未経験でも始めやすい入口です。
• 社内SE：自社のITシステム管理を担当。コミュニケーション能力が重視される傾向があります。
• ITサポート・ヘルプデスク：技術的な問い合わせ対応。IT業界への第一歩として人気があります。

特にWeb系プログラマーとインフラエンジニアは、未経験歓迎の求人が豊富です。自分の適性や興味に合った職種を選ぶことが、転職成功の第一歩となります。

未経験エンジニアの年収相場

気になる年収についても確認しておきましょう。未経験エンジニアの初年度年収は、300万円〜400万円が相場です。

職種	未経験1年目	経験3年目	経験5年目
Webエンジニア	300〜380万円	400〜550万円	500〜700万円
インフラエンジニア	280〜360万円	380〜500万円	480〜650万円
社内SE	300〜400万円	400〜520万円	480〜620万円
テストエンジニア	270〜340万円	350〜450万円	420〜550万円

一時的に年収が下がる場合もありますが、エンジニアはスキル次第で年収が大きく伸びる職種です。3年後、5年後を見据えた長期的な視点で判断することが重要です。

【2024年最新】未経験エンジニアにおすすめの転職サイト12選

ここからは、未経験エンジニアの転職に強い転職サイト・エージェントを12個厳選してご紹介します。それぞれの特徴、メリット・デメリットを詳しく解説するので、自分に合ったサービスを見つけてください。

総合型転職サイト（まず登録すべき定番サービス）

1. リクナビNEXT

国内最大級の転職サイトで、求人数は常時10万件以上を誇ります。「未経験歓迎」でフィルタリングすると、ITエンジニア求人だけでも数千件がヒットします。グッドポイント診断という無料の自己分析ツールが優秀で、自分の強みを客観的に把握できます。

• 求人数：約10万件以上
• 未経験IT求人：約3,000〜5,000件
• おすすめ度：★★★★★

2. doda（デューダ）

転職サイトとエージェント機能を一体化したサービスです。「転職サイトとして求人を探す」「エージェントに相談する」の両方が1つのアカウントでできる利便性が魅力です。未経験者向けのIT求人特集ページも定期的に更新されています。

• 求人数：約20万件以上（非公開含む）
• 未経験IT求人：約4,000〜6,000件
• おすすめ度：★★★★★

3. マイナビ転職

20代・第二新卒に特に強い転職サイトです。初めての転職に関するコンテンツが充実しており、転職ノウハウを学びながら活動できます。IT・Web業界の特集も頻繁に組まれているため、未経験者でも情報収集がしやすいです。

• 求人数：約2万件以上
• 未経験IT求人：約1,500〜3,000件
• おすすめ度：★★★★☆

IT・エンジニア特化型転職サイト

4. Green（グリーン）

IT・Web業界に完全特化した転職サイトです。スタートアップやベンチャー企業の求人が豊富で、「未経験OK」の求人も多数掲載されています。企業と直接やりとりできるカジュアル面談機能が特徴で、堅苦しくない雰囲気で企業を知ることができます。

• 求人数：約3万件
• 未経験IT求人：約1,000〜2,000件
• おすすめ度：★★★★★

5. Wantedly（ウォンテッドリー）

年収や条件ではなく「やりがい」や「ビジョン」で企業を探せるプラットフォームです。カジュアルな面談から始められるため、未経験者でもハードルが低いのが魅力です。ポートフォリオや自己PRを充実させることで、スカウトが届くこともあります。

• 求人数：約10万件以上
• 未経験向け求人：多数
• おすすめ度：★★★★☆

6. paiza転職

プログラミングスキルチェックの結果でランクが付き、そのランクに応じた求人に応募できるユニークなサービスです。未経験でもpaizaラーニング（無料の学習コンテンツ）でスキルを身につけてからチャレンジできます。スキルを可視化できるため、実力をアピールしやすいです。

• 求人数：約4,000件
• 未経験向け：スキルチェック次第で応募可能
• おすすめ度：★★★★☆

未経験特化型転職エージェント

7. ワークポート

IT・Web業界への転職に強いエージェントで、特に未経験者のサポートに定評があります。「みんスク」という無料のプログラミングスクールも運営しており、スキルゼロの状態からでもエンジニア転職を目指せます。転職決定人数でNo.1を獲得した実績もあります。

• 求人数：約8万件
• 未経験サポート：非常に手厚い
• おすすめ度：★★★★★

8. ウズキャリIT

第二新卒・既卒・フリーターからのIT転職に特化したエージェントです。一人あたり平均20時間以上のサポートを行うという手厚さが最大の特徴です。IT学習サポートも含まれており、面接対策だけでなく技術的な基礎も身につけられます。

• 求人数：約3,000件
• 未経験サポート：業界トップクラスの手厚さ
• おすすめ度：★★★★★

9. ハタラクティブ

20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した転職エージェントです。未経験OKの求人が全体の約80%を占めており、IT・エンジニア系の求人も豊富に取り扱っています。最短2週間で内定が出たケースもあり、スピーディーな転職が可能です。

• 求人数：約3,000件
• 未経験OK率：約80%
• おすすめ度：★★★★☆

10. DYM就職

正社員未経験の方や第二新卒に強いエージェントです。書類選考なしで面接に進める求人が多い点が大きなメリットです。IT企業との太いパイプを持っており、未経験でも正社員としてエンジニア職に就けるチャンスがあります。

• 求人数：非公開
• 特徴：書類選考免除の求人多数
• おすすめ度：★★★★☆

プログラミングスクール一体型サービス

11. テックキャンプ（TECH CAMP）転職保証

プログラミング学習と転職サポートがセットになったサービスです。最短10週間でエンジニアとしてのスキルを習得し、転職成功率は98%を誇ります。万が一転職できなかった場合の全額返金保証もあるため、リスクを抑えて挑戦できます。

• 学習期間：最短10週間
• 転職成功率：98%
• 費用：約60〜90万円（返金保証あり）
• おすすめ度：★★★★☆

12. DMM WEBCAMP

DMMグループが運営するプログラミングスクール兼転職サービスです。経済産業省の認定講座であり、条件を満たせば教育訓練給付金で最大70%が補助されます。チーム開発カリキュラムがあるため、実務に近い経験を積んでから転職活動に入れます。

• 学習期間：3〜4ヶ月
• 転職成功率：98%
• 費用：約35〜91万円（給付金適用で大幅減額可能）
• おすすめ度：★★★★☆

未経験エンジニア転職サイトの賢い選び方5つのポイント

12個のサービスを紹介しましたが、「結局どれを選べばいいの？」と迷う方も多いでしょう。ここでは、自分に最適なサービスを見つけるための5つのポイントを解説します。

ポイント1：複数サイトの併用が鉄則

転職成功者の平均利用サイト数は3.4社というデータがあります。1つのサイトだけに頼ると、出会える求人の幅が狭まってしまいます。おすすめの組み合わせは以下の通りです。

• 総合型1つ（リクナビNEXTまたはdoda）：求人の全体像を把握するため
• IT特化型1つ（Greenまたはpaiza転職）：業界に絞った質の高い求人を探すため
• 未経験特化エージェント1つ（ワークポートまたはウズキャリIT）：手厚いサポートを受けるため

この3つの組み合わせで、求人の網羅性とサポートの質を両立できます。

ポイント2：未経験歓迎求人の「質」を見極める

「未経験歓迎」と書いてあっても、すべてが良質な求人とは限りません。以下のチェックポイントで求人の質を見極めましょう。

• 研修制度の具体的な内容が記載されているか：「OJTあり」だけでなく、期間や内容が明記されていると安心です。
• 平均残業時間が記載されているか：月20時間以内が理想的です。
• 離職率・平均勤続年数の情報があるか：公開している企業は透明性が高い傾向があります。
• 客先常駐かどうか：未経験者の場合、自社開発または受託開発の方がスキルアップしやすいです。

特に注意すべきは、「大量採用」「即日内定」をうたう企業です。教育体制が整っていない可能性があるため、口コミサイトなどで事前に調べることをおすすめします。

ポイント3：自分の年代に合ったサービスを選ぶ

年齢によって有利な転職サイトは異なります。年代別のおすすめを確認しましょう。

年代	おすすめサービス	理由
20代前半	ハタラクティブ、ウズキャリIT	若さが最大の武器。ポテンシャル採用が中心
20代後半	ワークポート、Green	社会人経験が評価される。選択肢が最も広い
30代前半	doda、テックキャンプ	前職の経験を活かせるポジションを狙う
30代後半以上	リクナビNEXT、マイナビ転職	マネジメント経験など強みを明確にする必要あり

ポイント4：スカウト機能を最大限活用する

多くの転職サイトにはスカウト機能があります。プロフィールを充実させておくと、企業側からオファーが届きます。未経験者でもスカウトをもらうコツがあります。

• 学習中の技術を具体的に記載する：「Progateで〇〇を学習中」「個人開発でポートフォリオを作成中」など
• 前職での成果を数字で記載する：「売上前年比120%達成」「業務効率を30%改善」など
• 転職理由をポジティブに書く：「新しい技術に挑戦したい」「ものづくりに携わりたい」など

スカウトが届いた企業は、あなたに興味を持っている状態です。通常応募よりも選考通過率が高くなる傾向があります。

ポイント5：口コミ・評判を必ず確認する

転職サイト自体の評判だけでなく、気になる企業の口コミも必ずチェックしましょう。OpenWork（旧Vorkers）、転職会議、Glassdoorなどの口コミサイトが参考になります。特に以下の項目に注目してください。

• 教育・研修制度の実態
• 実際の残業時間
• 人間関係・職場の雰囲気
• キャリアアップの機会

ただし、口コミはネガティブな意見が集まりやすい傾向があります。複数の口コミを総合的に判断することが大切です。

未経験からエンジニア転職を成功させる具体的な5ステップ

転職サイトに登録したら、次は実際の行動です。未経験からエンジニア転職を成功させるための具体的な5ステップを解説します。

ステップ1：基礎的なプログラミングスキルを身につける（1〜3ヶ月）

完全未経験のままでも応募は可能ですが、基礎スキルがあると選考通過率が格段に上がります。最低限身につけておきたいスキルは以下の通りです。

• Web系を目指す場合：HTML/CSS、JavaScript、Git の基礎
• インフラ系を目指す場合：Linux基礎、ネットワーク基礎、LPIC Level1またはCCNA

無料で学べるサービスとしては、Progate、ドットインストール、paizaラーニングがおすすめです。1日1〜2時間の学習を1〜3ヶ月続けるだけで、基礎は十分身につきます。

ステップ2：ポートフォリオを作成する（2〜4週間）

未経験エンジニアの転職で最も差がつくのがポートフォリオです。簡単なWebアプリケーションでも、自分で作ったものがあると大きなアピールになります。

ポートフォリオに含めるべき要素は以下の通りです。

• アプリケーションの概要と目的
• 使用した技術スタック
• 工夫した点や苦労した点
• ソースコード（GitHubで公開）
• 実際に動くデモサイトのURL

完璧なものを作る必要はありません。「自分で考え、手を動かし、完成させた」というプロセス自体が評価されます。面接では制作過程について詳しく聞かれることが多いので、開発日記をつけておくと良いでしょう。

ステップ3：職務経歴書を「エンジニア転職向け」に最適化する（1週間）

未経験者の職務経歴書で重要なのは、前職の経験をいかにエンジニア職に結びつけるかです。効果的な書き方のポイントを紹介します。

• 論理的思考力のアピール：データ分析、課題解決、業務改善の経験
• チームワークのアピール：プロジェクト管理、チーム連携の経験
• 学習意欲のアピール：独学でのプログラミング学習、資格取得の取り組み
• IT親和性のアピール：Excel VBA、業務自動化、社内システム導入の経験

転職エージェントを利用している場合は、必ず添削を依頼しましょう。プロの視点からのフィードバックで、書類通過率が大きく改善します。

ステップ4：面接対策を徹底する（1〜2週間）

未経験エンジニアの面接では、定番の質問があります。事前に回答を準備しておきましょう。

• 「なぜエンジニアになりたいのですか？」
• 「なぜ今の仕事を辞めたいのですか？」
• 「独学でどのような学習をしていますか？」
• 「入社後どのようなエンジニアになりたいですか？」
• 「チーム開発の経験はありますか？」

回答のポイントは、具体的なエピソードと数字を交えることです。「プログラミングが好きだから」だけでは弱いです。「業務でExcelの手作業に課題を感じ、VBAで自動化したら作業時間が3時間から30分に短縮された。この経験からプログラミングの可能性を実感し、本格的にエンジニアを目指すことを決意した」のように、具体的に語りましょう。

ステップ5：複数社に並行して応募する（2〜4週間）

未経験からのエンジニア転職では、書類通過率は10〜20%程度が一般的です。1社ずつ応募していては時間がかかりすぎます。同時に10〜20社程度に応募し、並行して選考を進めることをおすすめします。

応募数の目安は以下の通りです。

項目	目安
応募数	30〜50社
書類通過	5〜10社
一次面接通過	3〜5社
内定	1〜3社

数字だけ見ると厳しく感じるかもしれません。しかし、ポートフォリオやスキルが充実している方は、この数字よりもはるかに良い結果が出ることも珍しくありません。大切なのは、不採用に落ち込みすぎず、改善を重ねながら継続することです。

年代別・状況別のエンジニア転職サイト活用戦略

転職活動の進め方は、年齢やこれまでの経歴によって大きく異なります。ここでは、年代別・状況別の具体的な戦略を紹介します。

20代前半（第二新卒・既卒）の戦略

20代前半は、未経験エンジニア転職において最も有利な年代です。企業はポテンシャル（成長可能性）を重視して採用するため、スキルよりも意欲や人柄が評価されます。

この年代の方には、ウズキャリITやハタラクティブのような未経験特化型エージェントが最も効果的です。手厚いサポートを受けながら、短期間で内定を獲得できる可能性が高いです。学習期間は最低1ヶ月、Progateの基礎コースを一通りクリアしておけば十分戦えます。

20代後半の戦略

20代後半は、社会人経験がアピールポイントになります。前職で培ったコミュニケーション能力、問題解決能力、業界知識をエンジニア職にどう活かせるかを明確にしましょう。

この年代では、ワークポートやGreenが特に効果的です。ポートフォリオをしっかり作り込んでおくと、技術力と社会人経験の両方をアピールできます。前職の業界×ITという掛け合わせで、独自の強みを打ち出せるとさらに有利です。

30代以上の戦略

30代以上の未経験エンジニア転職は、20代と比べるとハードルが上がります。しかし、不可能ではありません。成功のカギは前職の経験を最大限活用することです。

• 営業職出身：テクニカルセールス、プリセールスエンジニアを狙う
• 経理・会計出身：フィンテック企業、ERPシステム開発を狙う
• 医療・介護出身：ヘルステック企業、医療系システム開発を狙う
• 教育業界出身：EdTech企業、eラーニングシステム開発を狙う

30代以上の場合は、プログラミングスクール一体型サービス（テックキャンプやDMM WEBCAMP）の利用も検討してください。体系的にスキルを身につけたうえで転職活動に入った方が、成功率が高まります。

フリーター・ニートからの戦略

正社員経験がない方の場合は、まず社会人としての基礎力を示すことが重要です。ハタラクティブやDYM就職のような、フリーター・既卒に特化したエージェントを活用しましょう。ITサポートやヘルプデスクなど、比較的入りやすい職種からスタートし、そこからスキルアップしてエンジニアを目指すルートも有効です。

未経験エンジニア転職でよくある失敗パターンと対策

転職活動を始める前に、よくある失敗パターンを知っておくことで、同じ轍を踏まずに済みます。ここでは、未経験エンジニア転職の代表的な失敗例と対策を解説します。

失敗パターン1：スキル不足のまま応募してしまう

「未経験歓迎」を文字通り受け取り、プログラミングをまったく学ばずに応募するケースです。確かに応募自体は可能ですが、基礎学習すらしていない状態では「本気度が低い」と判断される可能性が高いです。

対策：最低でも1〜2ヶ月はプログラミング学習に時間を投資しましょう。Progateの基礎コースを修了し、簡単でもいいのでオリジナルのWebページやアプリを作った実績があると、意欲の証明になります。

失敗パターン2：SES企業に安易に入社してしまう

SES（System Engineering Service）とは、エンジニアを客先に派遣するビジネスモデルの企業です。すべてのSES企業が悪いわけではありませんが、教育体制が不十分な企業に入社すると、テスターや事務作業ばかりでスキルが伸びないことがあります。

対策：SES企業を検討する場合は、以下をチェックしましょう。

• 配属先の案件内容を事前に教えてもらえるか
• 社内研修や勉強会の制度があるか
• エンジニアのキャリアパスが明確か
• 社員のGitHubアカウントや技術ブログがあるか

失敗パターン3：年収にこだわりすぎる

未経験での転職では、年収が一時的に下がることは珍しくありません。目先の年収にこだわりすぎると、成長環境を逃してしまう可能性があります。

対策：入社1年目の年収よりも、「3年後にどれくらいのスキルが身につくか」「年収がどれくらい上がる可能性があるか」を重視しましょう。研修が充実していて技術力が伸びる環境であれば、3年後には年収500万円以上を目指せます。

失敗パターン4：1社に絞って活動してしまう

「ここしかない」と1社に集中してしまい、不採用になった時に立ち直れなくなるパターンです。転職活動は確率のゲームでもあります。

対策：常に複数の選択肢を持ちましょう。複数社の内定を比較検討できる状態が理想です。転職サイトを3つ以上併用し、常に10社以上の選考を並行して進めることをおすすめします。

失敗パターン5：転職活動を長引かせすぎる

準備に時間をかけすぎて、転職活動が1年以上に及んでしまうケースです。完璧な準備を目指すあまり、いつまでも応募に踏み切れない方もいます。

対策：転職活動のスケジュールは3〜6ヶ月で設定しましょう。具体的には、学習1〜3ヶ月＋転職活動2〜3ヶ月が目安です。期限を決めることで、集中力を維持しながら効率的に活動を進められます。

未経験エンジニア転職に役立つ資格・スキル

最後に、転職活動を有利に進めるための資格とスキルについて紹介します。必須ではありませんが、あると書類選考や面接で大きなアドバンテージになります。

おすすめ資格

資格名	難易度	学習期間目安	おすすめ度
ITパスポート	★☆☆	1〜2ヶ月	★★★☆☆
基本情報技術者試験	★★☆	2〜4ヶ月	★★★★★
LPIC Level1	★★☆	1〜3ヶ月	★★★★☆
AWS CLF（クラウドプラクティショナー）	★★☆	1〜2ヶ月	★★★★☆
CCNA	★★★	2〜4ヶ月	★★★★☆

最もコストパフォーマンスが高いのは基本情報技術者試験です。国家資格でありながら、独学で取得可能です。IT全般の基礎知識を体系的に学べるため、面接でも「基本情報を持っている」と伝えるだけで、学習意欲の高さをアピールできます。

身につけておくと有利なスキル

• Git/GitHub：ソースコードのバージョン管理。チーム開発の基本です。
• Linux基礎：コマンドライン操作ができると、多くの開発現場で役立ちます。
• SQL：データベース操作の基本。ほぼすべてのWebアプリケーションで必要です。
• コミュニケーション力：技術力と同等以上に重視されるスキルです。
• ドキュメンテーション力：仕様書や報告書を書く能力は、現場で非常に重宝されます。

まとめ｜未経験からのエンジニア転職は正しいサイト選びから始まる

ここまで、未経験からエンジニア転職を目指す方に向けて、転職サイトの選び方から具体的な活動ステップまで詳しく解説しました。最後に、この記事のポイントを整理します。

• 転職サイトは3つ以上の併用が鉄則（総合型＋IT特化型＋エージェント）
• 20代はポテンシャル採用、30代以上は前職経験の活用がカギ
• 最低1〜3ヶ月のプログラミング学習で書類通過率が大幅アップ
• ポートフォリオの有無が選考結果を大きく左右する
• 応募数は30〜50社を目安に、複数社の選考を並行して進める
• 基本情報技術者試験の取得でライバルと差別化できる
• SES企業は教育体制やキャリアパスを必ず確認する
• 転職活動は3〜6ヶ月のスケジュールで集中的に取り組む

IT業界の人材不足は今後も続く見通しです。未経験からでもエンジニアになれるチャンスは十分にあります。大切なのは、正しい情報をもとに、正しい方法で行動することです。まずは今日、この記事で紹介した転職サイトに1つでも登録することから始めてみてください。あなたのエンジニア転職が成功することを心から応援しています。