未経験からエンジニア転職を考えて「後悔しないだろうか」と不安を感じていませんか？

「未経験からエンジニアになったけど辞めたい」「思っていた仕事と違った」——SNSやネット上にはこんな声があふれています。IT業界は将来性があり、年収アップも期待できる魅力的な業界です。しかし、しっかりと準備しないまま飛び込むと、大きな後悔につながることも事実です。

この記事では、未経験エンジニア転職で後悔する人の具体的な特徴と、その回避策を徹底的に解説します。実際の現場で見てきたリアルな事例をもとに、あなたが後悔しないための道筋を示します。最後まで読めば、自分がエンジニアに向いているかどうかの判断材料が手に入るでしょう。

未経験エンジニアが後悔する理由7選【リアルな声を分析】

未経験からエンジニアに転職して後悔する人には、明確な共通パターンがあります。ここでは代表的な7つの理由を、実際の声とともに詳しく解説します。

理由1：「年収が上がる」というイメージとのギャップ

エンジニアと聞くと「高年収」を想像する方が多いでしょう。確かに経験豊富なエンジニアの平均年収は約550万〜600万円と高水準です。しかし、未経験から入社した場合の初年度年収は250万〜350万円程度にとどまることが少なくありません。

前職が営業職や事務職で年収400万円以上だった方は、転職直後に年収が大幅に下がります。この「一時的な年収ダウン」を想定していなかった方が、入社後に強い後悔を感じるケースが非常に多いのです。

特にSES（システムエンジニアリングサービス）企業に入社した場合、手取りが月18万円前後になることもあります。生活水準を維持できず、わずか数ヶ月で退職してしまう方もいます。

理由2：学習が想像以上にハードで挫折

プログラミングスクールでは「3ヶ月で転職可能」と謳っているところもあります。しかし、実務で必要なスキルは、スクールで学ぶ内容の何倍もの量と深さがあります。

入社後も毎日2〜3時間の自主学習が必要になるのが現実です。業務時間外にも技術書を読み、個人開発をし、新しい技術をキャッチアップし続けなければなりません。「勉強が好きではないけど、年収のためにエンジニアになった」という方は、この継続的な学習に耐えられず後悔するパターンに陥りがちです。

理由3：配属先がテスト業務や運用保守ばかり

未経験エンジニアの多くが最初に任される仕事は、華やかな開発業務ではありません。実際にはテスト工程の実施、ドキュメント作成、既存システムの運用保守が中心です。

「自分でサービスを作りたい」と思って入社したのに、来る日も来る日もExcelにテスト結果を記入するだけ——。こうした理想と現実のギャップが、後悔の大きな原因になっています。特にSES企業では、本人の希望と無関係にプロジェクトへ配属されることも珍しくありません。

理由4：人間関係やコミュニケーションのストレス

「エンジニアは一人で黙々とコードを書く仕事」というイメージを持っている方がいます。しかし実際は、チームでの開発が基本です。仕様の確認、コードレビュー、進捗報告など、コミュニケーションの機会は非常に多いのが現実です。

さらに、クライアントとの折衝や上流工程との調整が求められる場面もあります。「人と関わりたくないからエンジニアを選んだ」という方は、入社後に大きなギャップを感じて後悔しやすいです。

理由5：SES企業の実態を知らなかった

未経験からのエンジニア転職では、SES企業への入社が最も多いルートです。SESとは、エンジニアをクライアント企業に派遣する形態のビジネスモデルです。

SES企業では以下のような問題が起きやすいことを知っておく必要があります。

• 自社への帰属意識が薄く、孤独を感じやすい
• 案件ガチャと呼ばれる、配属先による当たり外れが大きい
• スキルアップにつながらない案件に長期間固定される
• 待機期間（案件が決まらない期間）が発生する場合がある
• 多重下請け構造により、給与が低く抑えられる

こうした構造的な問題を事前に理解していなかった方が、入社後に「こんなはずではなかった」と後悔するのです。

理由6：年齢によるキャリアの伸びしろの限界

20代での未経験転職であれば、ポテンシャル採用で多くの企業がチャンスを提供してくれます。しかし、30代後半以降の未経験転職は難易度が大幅に上がります。

35歳以上で未経験からエンジニアになった場合、同年代の経験者エンジニアとの年収差は200万〜300万円以上になることもあります。マネジメント経験がない場合、キャリアの選択肢が狭まりやすいのも事実です。年齢的なハンデを十分に理解しないまま転職すると、数年後に後悔する可能性が高まります。

理由7：プログラミングスクールへの過度な期待

「スクールに通えばエンジニアになれる」と信じて、高額な受講料（50万〜80万円程度）を支払う方がいます。しかし、スクール卒業だけでは即戦力にはなれません。

スクールのカリキュラムは基礎的な内容が中心で、実務で求められるレベルとは大きな差があります。スクール経由で紹介される企業がSES企業ばかりだったり、そもそも紹介先が限定的だったりするケースも少なくありません。投資した金額に見合うリターンが得られないと感じた時、後悔はさらに深くなります。

後悔する人と成功する人の決定的な違い

同じ未経験からのスタートでも、後悔する人と成功する人がいます。その違いは何でしょうか。決定的な差は「事前の情報収集と覚悟の深さ」にあります。

後悔する人の特徴

成功する人は、転職前にエンジニアの仕事内容・働き方・キャリアパスについて徹底的にリサーチしています。勢いだけで転職するのではなく、「最低でも2年は修行期間」という覚悟を持って臨んでいるのが特徴です。

「向いている人」と「向いていない人」の見極め方

エンジニアに向いているかどうかを判断するには、以下のチェックリストが参考になります。

向いている人のサイン：

• わからないことを調べるのが苦にならない
• 論理的に考えることが好き
• 何かを作ることにワクワクする
• 長時間のデスクワークに耐えられる
• エラーが出ても「なぜだろう」と探求できる

向いていない人のサイン：

• 「楽に稼げそう」が主な動機
• マニュアル通りの仕事が好き
• 新しいことを覚えるのが苦手
• 曖昧な状況が極端にストレスになる
• PCの前に長時間座るのが辛い

もしあなたが「向いていない人のサイン」に多く当てはまる場合は、一度立ち止まって考えることをおすすめします。後悔してからでは遅いのです。

未経験エンジニア転職のリアルな年収推移とキャリアパス

ここでは、未経験エンジニアが実際にどのような年収推移をたどるのか、具体的な数字で解説します。

未経験エンジニアの年収推移モデル

この表を見ていただくとわかるように、年収が本格的に上がるのは3年目以降です。最初の2年間は「投資期間」と割り切る必要があります。ここを乗り越えられるかどうかが、後悔するかしないかの分かれ道です。

キャリアパスの選択肢

エンジニアとしてのキャリアパスは一本道ではありません。経験を積んだ後には、以下のような選択肢が広がります。

• テックリード・シニアエンジニア：技術を極めるスペシャリストの道。年収700万〜1,000万円以上も狙えます。
• プロジェクトマネージャー（PM）：開発チームをまとめる管理職の道。コミュニケーション力が活きます。
• フリーランスエンジニア：3年以上の実務経験があれば独立も可能。月単価60万〜100万円が相場です。
• 自社サービス企業への転職：SESから自社開発企業へのステップアップ。働き方の自由度が高まります。
• ITコンサルタント：技術知識とビジネス知識を組み合わせたキャリア。高年収が期待できます。

後悔しないためには、入社時点で「自分はどのキャリアパスを目指すのか」をイメージしておくことが非常に重要です。

後悔しないための具体的な対策5つ

ここからは、未経験からエンジニアに転職して後悔しないための実践的な対策をお伝えします。

対策1：転職前に最低200時間のプログラミング学習を行う

転職を決める前に、まず自分でプログラミングを体験してみてください。Progate、ドットインストール、Udemyなどの学習サービスを使えば、低コストで始められます。

目安として200時間以上学習してみましょう。この時点で「楽しい」「もっと知りたい」と感じられるなら、エンジニアに向いている可能性が高いです。逆に「苦痛でしかない」と感じるなら、高額なスクール費用を払う前に方向転換できます。

200時間学習すれば、簡単なWebアプリケーションを作れるレベルになります。この経験が面接でのアピール材料にもなるため、一石二鳥です。

対策2：現役エンジニアに直接話を聞く

ネット上の情報だけでは、エンジニアの仕事の実態を正確に把握できません。MENTA、タイムチケット、Twitter（X）のDMなどを活用して、現役エンジニアに直接話を聞く機会を作りましょう。

聞くべきポイントは以下の通りです。

• 1日の業務スケジュール
• 入社後に一番辛かったこと
• 未経験からどのくらいで戦力になれたか
• 転職して後悔したことはあるか
• 今の年収と満足度

できれば3人以上のエンジニアに話を聞くことをおすすめします。1人だけの意見では偏りが生じるためです。

対策3：企業選びを慎重に行う（SES企業の見極め方）

未経験エンジニアの転職先として多いSES企業ですが、企業によって質の差が激しいのが実態です。以下のポイントをチェックして、優良な企業を見極めましょう。

優良SES企業の特徴：

• 研修期間が3ヶ月以上ある
• 案件の選択権がエンジニアにある（少なくとも相談できる）
• 単価の還元率が公開されている（60%以上が目安）
• 自社での勉強会やコミュニティ活動がある
• 離職率が20%以下である

避けるべきSES企業の特徴：

• 研修がほとんどなく、すぐに現場へ投入される
• 案件の詳細を事前に教えてもらえない
• 「未経験大歓迎」を過度にアピールしている
• 面接が1回だけで即内定が出る
• 口コミサイトでの評価が極端に低い

可能であれば、SES企業だけでなく自社開発企業や受託開発企業も選択肢に入れましょう。未経験可の自社開発企業は少ないですが、ポートフォリオの質が高ければ挑戦の価値は十分にあります。

対策4：ポートフォリオを本気で作り込む

未経験からの転職で最も差がつくのが、ポートフォリオの質です。スクールの課題をそのまま提出するのではなく、自分のオリジナルアプリを開発しましょう。

高評価を得やすいポートフォリオの条件は以下の通りです。

• 実際に使えるレベルのWebアプリケーションである
• ユーザーの課題を解決するサービスである
• GitHubでソースコードを公開している
• READMEに技術選定の理由やこだわりポイントを記載している
• レスポンシブデザインに対応している
• テストコードが書かれている

ポートフォリオの完成度が高ければ、SES以外の選択肢も広がります。自社開発企業やスタートアップへの道が開けるため、後悔する確率を大幅に下げられます。

対策5：転職後の生活資金を確保しておく

年収ダウンに備えて、最低でも生活費6ヶ月分の貯蓄を用意しておきましょう。金銭的な余裕がないと、精神的にも追い詰められやすくなります。

具体的には、以下の準備をしておくと安心です。

• 月の固定費を事前に見直して削減する
• 転職前に副業で収入源を増やしておく
• 家族がいる場合はパートナーと収支計画を共有する
• 最悪のケースのシミュレーションをしておく

お金の心配がなくなれば、入社後の学習に集中できます。焦らずにスキルを積み上げることで、2〜3年後には前職以上の年収を得られる可能性が高まるのです。

すでに後悔している人が今すぐできること

「もう転職してしまった。後悔している」という方もいるでしょう。しかし、まだ取り返しはつきます。ここでは、今の状況を改善するための具体的なアクションを紹介します。

まずは1年続けてみる

未経験エンジニアが仕事に慣れるまでには、最低でも半年〜1年かかるのが一般的です。入社直後の辛さは、経験者も通ってきた道です。最初の3ヶ月が最も辛く、半年を過ぎると少しずつ楽になるという声が多く聞かれます。

短期離職はキャリアに傷がつくリスクがあります。可能であれば最低1年間は現在の環境で経験を積むことをおすすめします。1年間の実務経験があれば、次の転職先の選択肢も広がります。

社外の学習コミュニティに参加する

同じ環境にいるだけでは視野が狭くなりがちです。社外の勉強会やオンラインコミュニティに参加して、他のエンジニアと交流しましょう。

connpass、TECH PLAY、Discordのエンジニアコミュニティなど、無料で参加できる場はたくさんあります。同じ悩みを持つ仲間と出会えるだけでも、精神的に楽になるはずです。

社内で環境改善を交渉する

SES企業で希望と異なる案件に配属されている場合は、営業担当に案件変更を相談してみましょう。黙っていては何も変わりません。「こういうスキルを伸ばしたい」「こういう案件に挑戦したい」と具体的に伝えることが大切です。

もし交渉しても一切聞き入れてもらえない場合は、転職を検討する段階かもしれません。その場合は、今の案件で得たスキルを棚卸しして、次の転職活動に活かしましょう。

エンジニア以外のIT職種を検討する

「プログラミング自体が合わない」と確信した場合は、エンジニア以外のIT職種へのキャリアチェンジも選択肢に入れましょう。IT業界にはエンジニア以外にも多くの職種があります。

• Webディレクター：プロジェクトの進行管理を担当。技術の基礎知識が武器になります。
• QAエンジニア：品質管理を専門とする職種。テスト業務の経験が直接活きます。
• テクニカルサポート：技術的な問い合わせに対応。コミュニケーション力が重要です。
• IT営業・プリセールス：技術知識を持った営業職。前職の営業経験と掛け合わせられます。
• データアナリスト：データ分析を担当。SQLの知識が活かせます。

エンジニア経験は、たとえ短期間でもIT業界内でのキャリアに活かせます。「完全に無駄だった」ということはありません。

未経験エンジニア転職の成功事例と失敗事例

ここでは、実際にあった成功事例と失敗事例を紹介します。自分自身に当てはめて考えてみてください。

成功事例：28歳・元営業職のAさん

Aさんは営業職として5年間働いた後、エンジニアへの転職を決意しました。転職前の8ヶ月間、毎日2時間のプログラミング学習を継続。オリジナルのWebアプリケーションを3つ作成し、ポートフォリオとしてまとめました。

結果、20社に応募して3社から内定を獲得。そのうちの1社は受託開発企業で、初年度年収は320万円とやや低かったものの、入社2年目には400万円、3年目には480万円まで上昇しました。現在は4年目で、リードエンジニアとして年収550万円を得ています。

成功のポイント：転職前の十分な準備期間、質の高いポートフォリオ、年収ダウンを受け入れる覚悟。

失敗事例：32歳・元事務職のBさん

Bさんは「手に職をつけたい」という理由で、プログラミングスクール（受講料65万円）に通い始めました。しかし、カリキュラムの消化に精一杯で、オリジナルの作品は作れませんでした。

スクール経由で紹介されたSES企業に入社。しかし、配属先はサーバーの監視業務で、プログラミングとは無関係でした。半年間改善を求めましたが状況は変わらず、結局8ヶ月で退職。スクール代と転職のための引っ越し費用を合わせて約100万円の出費が残りました。

失敗のポイント：動機が曖昧、スクール任せの学習、企業選びの基準がなかった。

失敗から成功に転じた事例：26歳・元飲食店員のCさん

Cさんは最初のSES企業でテスト業務ばかりを担当し、大きな後悔を感じていました。しかし、退勤後に毎日3時間の自主学習を1年間継続。GitHubに学習の成果を蓄積し続けました。

1年後、自社開発のスタートアップ企業に転職。年収は280万円から380万円にアップし、希望していたフロントエンド開発の業務に携われるようになりました。「最初の1年は辛かったけど、あの経験があったから今がある」とCさんは語っています。

成功のポイント：辛い環境でも学習を継続、明確な目標を持って次のステップを準備。

まとめ：未経験エンジニア転職で後悔しないために

この記事の要点を整理します。

• 未経験エンジニアが後悔する主な理由は、年収ギャップ・学習の辛さ・理想と現実の乖離の3つ
• 後悔する人と成功する人の違いは「事前の情報収集と覚悟の深さ」にある
• 転職前に最低200時間のプログラミング学習で適性を見極めることが重要
• 現役エンジニアに直接話を聞いて、リアルな情報を集めること
• 企業選びは慎重に。SES企業でも優良企業と注意すべき企業がある
• ポートフォリオの質が転職先の選択肢を広げる
• 年収ダウンを前提に、最低6ヶ月分の生活費を貯蓄しておく
• すでに後悔している場合でも、最低1年は続けてみる価値がある
• エンジニア以外のIT職種へのキャリアチェンジも選択肢として有効

未経験からエンジニアになることは、決して甘い道ではありません。しかし、正しい準備と覚悟を持って臨めば、キャリアを大きく好転させる可能性を秘めた選択でもあります。大切なのは、「なぜエンジニアになりたいのか」を自分自身に正直に問い続けることです。

この記事が、あなたの後悔のない決断の助けになれば幸いです。