「未経験からエンジニアはやめとけ」と言われて不安を感じていませんか？

「エンジニアに転職したいけど、やめとけって言われた…」
「未経験からエンジニアになるのは本当に無理なの？」
「プログラミングスクールに通っても意味がないって本当？」

こうした不安を抱えてこの記事にたどり着いた方は多いのではないでしょうか。SNSや掲示板では「未経験エンジニアはやめとけ」という声が溢れています。しかし、その意見はすべて正しいのでしょうか。

結論から言えば、「やめとけ」が当てはまる人と当てはまらない人がいます。大切なのは、なぜ「やめとけ」と言われるのかの理由を正しく理解し、自分に当てはまるかを冷静に判断することです。

この記事では、現役エンジニアや転職経験者のリアルな声、業界データをもとに「未経験エンジニアはやめとけ」の真実を徹底的に解説します。読み終わる頃には、あなたが本当にエンジニアを目指すべきかどうか、明確な判断基準を持てるようになります。

「未経験からエンジニアはやめとけ」と言われる7つの理由

まず、なぜ「やめとけ」と言われるのか、その具体的な理由を整理しましょう。理由を正しく知ることで、過度に恐れる必要がなくなります。

理由①：想像以上に学習量が膨大だから

プログラミングは「ちょっと勉強すればできる」ものではありません。経済産業省のIT人材需給に関する調査（2019年）によると、実務レベルのスキルを身につけるには最低でも1,000時間の学習が必要とされています。

毎日3時間勉強しても約11ヶ月かかる計算です。仕事をしながら学習する場合、1日1〜2時間が現実的で、1年半〜2年かかるケースも珍しくありません。

この学習量を知らずに「3ヶ月で転職できる」と思い込んでいると、現実とのギャップに挫折してしまいます。実際、プログラミング学習の挫折率は約90%という調査データもあります。

理由②：「誰でもなれる」という誤解が広まっているから

近年、プログラミングスクールの広告やSNSのインフルエンサーによって「未経験でも3ヶ月でエンジニア転職」といった情報が広まりました。しかし、これは一部の成功例を切り取ったものに過ぎません。

現実には、スクール卒業後すぐに自社開発企業に入れる人はごく少数です。多くの場合、SES（客先常駐）企業からキャリアをスタートすることになります。この現実を知らないと「思っていたのと違う」となりがちです。

理由③：入社後のギャップが大きいから

未経験でエンジニアになった人の多くが感じるのが「入社後のギャップ」です。具体的には以下のようなギャップがあります。

• スクールで学んだ内容と実務で求められるスキルの差が大きい
• 最初の数ヶ月〜1年は雑務やテスト業務が中心になることが多い
• 周囲のエンジニアとのスキル差に圧倒される
• わからないことだらけでも自力で調べて解決する力が求められる

このギャップに耐えられず、入社後1年以内に離職する未経験エンジニアは約30%とも言われています。

理由④：最初の年収が低いから

未経験エンジニアの初年度年収は250万〜350万円程度が相場です。前職で年収400万円以上もらっていた人にとっては、大幅な年収ダウンになります。

「エンジニアは高収入」というイメージがありますが、それは経験3年以上のエンジニアの話です。最初から高収入を期待すると、現実に失望することになります。

経験年数	年収相場	備考
未経験〜1年目	250万〜350万円	SES企業が多い
2〜3年目	350万〜450万円	スキル次第で大きく変動
4〜5年目	450万〜600万円	転職で年収アップする人が多い
5年目以上	600万〜900万円以上	マネジメントや専門性で差が出る

ただし注目すべきは年収の伸び率です。3年間で年収が100万〜200万円上がる業界は、他にあまりありません。最初の年収の低さは「投資期間」と捉えることが重要です。

理由⑤：ブラック企業に入ってしまうリスクがあるから

未経験を大量採用しているIT企業の中には、残念ながらブラック企業も存在します。特に注意すべきは以下のような企業です。

• 研修期間中は無給または最低賃金以下の報酬
• 客先に常駐させるだけで自社でのスキルアップ支援がない
• 「エンジニア募集」と言いつつ実態はコールセンターやデータ入力
• 違約金を盾に退職を認めない

こうした企業に入ってしまうと、スキルが身につかないまま時間だけが過ぎていきます。「やめとけ」と言われる大きな原因の一つがこのリスクです。

理由⑥：技術の変化が速く常に勉強が必要だから

IT業界は技術の移り変わりが非常に速い業界です。今主流のプログラミング言語やフレームワークが、5年後には古くなっている可能性もあります。

つまり、エンジニアは「なった後も勉強し続ける必要がある」職業です。プログラミングが好きではなく、単に「稼げそうだから」という理由だけでは長続きしません。

理由⑦：年齢による不利がある場合があるから

一般的に、未経験からエンジニアへの転職は20代が有利です。30代以上になると、企業側は即戦力を求める傾向が強くなります。

ただし、これは「30代以上は絶対に無理」という意味ではありません。前職のマネジメント経験やコミュニケーション能力を活かせるポジションもあります。年齢が上がるほど、より戦略的なアプローチが必要になるということです。

それでも未経験からエンジニアになるべき5つのメリット

「やめとけ」の理由を見て不安になったかもしれません。しかし、IT業界にはこれらのデメリットを上回る大きなメリットがあります。冷静にメリットとデメリットを比較しましょう。

メリット①：将来性と需要が圧倒的に高い

経済産業省の調査では、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。少子高齢化が進む日本において、これほど需要が伸び続ける職種は他にほとんどありません。

DX（デジタルトランスフォーメーション）推進が国策となり、あらゆる業界でエンジニアの需要が高まっています。一度スキルを身につければ、職に困るリスクが極めて低いのは大きな魅力です。

メリット②：スキル次第で年収を大きく伸ばせる

先ほどの年収テーブルでも示した通り、エンジニアは経験とスキルに応じて年収が右肩上がりで伸びていきます。

特にクラウド、AI・機械学習、セキュリティなどの分野では、経験5年で年収800万〜1,000万円以上も珍しくありません。フリーランスになれば月単価80万〜100万円以上を得ることも可能です。

一般的な事務職や営業職では、ここまでの年収アップは難しいでしょう。長期的な収入ポテンシャルの高さはエンジニアの大きな強みです。

メリット③：働き方の自由度が高い

エンジニアはリモートワークとの相性が非常に良い職種です。コロナ禍以降、IT企業の約70%がリモートワークを導入しており、出社が必須でない企業も多くあります。

また、フレックスタイム制を採用している企業が多く、時間の融通が利きやすいのも特徴です。将来的にフリーランスとして独立すれば、場所も時間も自分で選べるようになります。

メリット④：実力主義で学歴・経歴に左右されにくい

IT業界は他の業界と比べて実力主義の色が強い業界です。大手企業でも学歴フィルターが緩いケースが多く、「何ができるか」が重視されます。

ポートフォリオ（自分で作った作品）やGitHub（コード管理サービス）の活動実績があれば、学歴や前職に関係なく評価してもらえます。過去の経歴にコンプレックスがある人にとって、エンジニアは大きなチャンスのある職種です。

メリット⑤：手に職がつき、転職市場で有利になる

エンジニアとして2〜3年の実務経験を積むと、転職市場での価値が一気に高まります。求人数が豊富で、条件の良い企業への転職がしやすくなります。

「一つの会社に依存しない働き方」ができるのは、精神的な安定にもつながります。万が一、会社が倒産したり合わなかったりしても、スキルがあれば次の仕事は見つかりやすいのです。

「やめとけ」が当てはまる人の特徴5選

メリットとデメリットを踏まえた上で、正直にエンジニア転職をおすすめできないタイプの人を解説します。自分に当てはまらないかチェックしてみてください。

特徴①：「楽に稼げそう」というイメージだけで目指している

「エンジニアはリモートで楽に高収入」というイメージだけで転職を考えている人は、高確率で挫折します。実際には、地道な学習と問題解決の連続です。

特に最初の1〜2年は覚えることが膨大で、決して楽ではありません。「楽に稼ぎたい」が最大の動機である場合は、他の選択肢も検討すべきです。

特徴②：論理的に考えることが極端に苦手

プログラミングは基本的に論理的思考の積み重ねです。「AならばB、BならばC、ゆえにAならばC」という考え方が求められます。

もちろん、論理的思考力は訓練で鍛えられます。しかし、そもそも論理的に考えること自体にストレスを感じる場合は、毎日の業務が苦痛になる可能性があります。

特徴③：学習時間を確保できない・する気がない

未経験からエンジニアになるには、最低でも半年〜1年の集中的な学習期間が必要です。現在の仕事が忙しすぎて平日に1〜2時間、休日に3〜4時間の学習時間を確保できない場合は、計画の見直しが必要です。

「時間ができたら始めよう」と考えている人は要注意です。時間は自分で作るものであり、待っていても生まれません。

特徴④：すぐに高収入を得たいと考えている

先述の通り、未経験エンジニアの初年度年収は250万〜350万円程度です。「来年から年収500万円欲しい」という人にとって、未経験エンジニアは合理的な選択肢ではありません。

すぐに高収入が必要な場合は、現職でのキャリアアップや、営業職など即戦力として高収入を狙える職種を検討する方が現実的です。

特徴⑤：一人で調べて解決する姿勢がない

エンジニアの仕事では、「わからないことを自力で調べて解決する力」が非常に重要です。毎日のようにエラーやバグに遭遇し、その都度調べて解決していく必要があります。

「誰かが教えてくれるのを待つ」「マニュアル通りにやりたい」という姿勢の人は、エンジニアの仕事に大きなストレスを感じるでしょう。

「やめとけ」が当てはまらない人の特徴5選

反対に、未経験からでもエンジニアとして成功しやすい人の特徴を解説します。

特徴①：プログラミング自体に興味・楽しさを感じる

最も重要な要素です。実際にプログラミングを触ってみて「面白い」「もっとやりたい」と感じた人は、エンジニアに向いています。

Progateやドットインストールなどの無料学習サービスで、まずは実際にコードを書いてみてください。「楽しい」と感じるかどうかが最大の判断基準です。

特徴②：長期的なキャリアビジョンがある

「3年後にはこういうエンジニアになりたい」「将来はフリーランスとして独立したい」など、明確な目標がある人は継続しやすいです。

短期的な年収ダウンも、長期的なキャリアプランの一部として受け入れられます。目標があれば、辛い学習期間も乗り越えるモチベーションになります。

特徴③：地道な作業をコツコツ続けられる

プログラミングは華やかなイメージがありますが、実際は地味な作業の連続です。コードを書き、テストし、エラーを修正し、また書く。この繰り返しです。

地道な作業を苦にせず、コツコツ積み上げていける人はエンジニアに向いています。RPGゲームでレベル上げが好きな人は適性があるかもしれません。

特徴④：20代で転職を考えている

20代はエンジニア転職において最も有利な年齢です。ポテンシャル採用してくれる企業が多く、年収ダウンのリスクも比較的小さいです。

特に25歳前後であれば、2〜3年の学習・実務経験を経ても30歳前にはそれなりのスキルが身につきます。IT業界でのキャリアの幅が大きく広がるタイミングです。

特徴⑤：現在の仕事に明確な不満や限界を感じている

「今の仕事ではスキルが身につかない」「将来性に不安がある」「年収が上がる見込みがない」といった明確な不満がある人にとって、エンジニア転職は有力な選択肢です。

現状に対する危機感は、学習を継続する強力なモチベーションになります。ただし、「今が嫌だから逃げたい」だけではなく、「エンジニアとしてこうなりたい」というポジティブな動機も併せ持つことが大切です。

未経験からエンジニア転職に失敗する人の典型パターン

ここからはより実践的な内容に踏み込みます。実際に失敗した人の典型パターンを知ることで、同じ轍を踏まずに済みます。

パターン①：プログラミングスクールに通えば安心と思っている

最も多い失敗パターンです。高額なスクールに通い「あとはスクールが何とかしてくれる」と受け身になるケースです。

スクールはあくまで学習の補助です。スクールのカリキュラム以外に自分で手を動かしてプロダクトを作った人と、カリキュラムだけをこなした人では、転職時の評価に大きな差が出ます。

スクールの転職成功率は高く見えますが、SES企業への入社を含んでいるケースがほとんどです。その点も理解した上で活用すべきです。

パターン②：企業選びを適当にしてしまう

「とにかく早くエンジニアになりたい」という焦りから、最初に内定が出た企業に飛びついてしまうパターンです。

結果として、エンジニアとしての業務をほとんどさせてもらえなかったり、劣悪な環境で消耗したりするケースがあります。最初の1社目は今後のキャリアを左右する重要な選択です。焦らず複数の企業を比較検討しましょう。

パターン③：学習を途中で辞めてしまう

プログラミング学習は、最初の3ヶ月が最も辛い時期です。何をやっても理解できず「自分には才能がない」と感じやすいタイミングです。

しかし、これはほぼ全員が通る道です。最初から理解できる人は存在しません。「3ヶ月は理解できなくて当然」と割り切って続けた人だけが、壁を越えられます。

パターン④：ポートフォリオを作らない

未経験者の転職において、ポートフォリオ（自作のWebアプリやサービス）は最大の武器です。にもかかわらず、ポートフォリオを作らずに転職活動を始める人がいます。

企業側が未経験者に求めているのは「この人は実際にコードが書けるのか」「自走力があるのか」という点です。ポートフォリオがなければ、それを証明する手段がありません。

未経験からエンジニア転職を成功させるロードマップ

「自分にはエンジニアが向いているかもしれない」と感じた方に向けて、具体的な転職成功ロードマップを解説します。

ステップ1：まずはプログラミングに触れてみる（1〜2週間）

いきなりスクールに通ったり、高額な教材を買ったりする必要はありません。まずは無料で試すことが大切です。

• Progate：ゲーム感覚でプログラミングの基礎を学べる
• ドットインストール：3分の動画でサクサク学習できる
• YouTube：無料のプログラミング講座が豊富にある

この段階で「楽しい」「もっとやりたい」と感じたら、次のステップに進みましょう。「全然面白くない」と感じたら、エンジニアは向いていない可能性が高いです。

ステップ2：学習する言語・分野を決める（1週間）

プログラミング言語や分野は多岐にわたります。未経験者におすすめの方向性は以下の通りです。

分野	おすすめ言語	特徴
Webフロントエンド	HTML/CSS/JavaScript	目に見える成果物が作りやすい。学習教材が豊富
Webバックエンド	PHP/Ruby/Python	求人数が多い。Webサービスの裏側を構築
インフラ	Linux/AWS	プログラミングが苦手でも目指せる。需要が高い

迷ったら、Web系（HTML/CSS/JavaScript + PHP or Ruby）から始めるのが無難です。求人数が多く、学習教材も豊富だからです。

ステップ3：基礎学習を進める（2〜4ヶ月）

選んだ言語の基礎文法を学びます。独学でもスクールでも構いませんが、重要なのは毎日必ずコードを書く習慣をつけることです。

1日30分でも構いません。「毎日続ける」ことが上達の最短ルートです。週末にまとめて10時間やるより、毎日1〜2時間やる方が定着率は高いです。

ステップ4：ポートフォリオを作る（1〜2ヶ月）

基礎学習が一通り終わったら、オリジナルのWebアプリケーションを作りましょう。チュートリアルのコピーではなく、自分で考えた機能を実装することが重要です。

ポートフォリオのポイントは以下の通りです。

• なぜこのサービスを作ったのかの理由が明確
• CRUD機能（作成・読取・更新・削除）が実装されている
• ユーザー認証機能がある
• GitHubでソースコードを公開している
• 実際にデプロイ（公開）されている

ステップ5：転職活動を開始する（1〜2ヶ月）

ポートフォリオが完成したら、いよいよ転職活動です。未経験エンジニアの転職で活用すべきサービスは以下の通りです。

• IT特化型転職エージェント：未経験歓迎の求人を多数保有
• Wantedly：カジュアル面談で企業の雰囲気を知れる
• Green：IT/Web業界特化の転職サイト

応募数の目安は最低でも30〜50社です。書類選考の通過率は10〜20%程度なので、少ない応募数では十分な面接機会が得られません。

ステップ6：入社後も学習を継続する（永続的に）

転職はゴールではなくスタートです。入社後の最初の1年間は特に重要で、ここで身につけたスキルが今後のキャリアを決定づけます。

業務外でも技術書を読んだり、個人開発を続けたりすることで、成長スピードが大きく変わります。最初の1年で「この人は伸びる」と評価されれば、良い案件やプロジェクトに配属されやすくなります。

30代以上の未経験エンジニア転職は本当にやめとけ？

「30代以上の未経験エンジニアはやめとけ」という意見は多いです。確かに20代と比べるとハードルは上がりますが、不可能ではありません。

30代以上が成功するための3つの戦略

戦略1：前職の経験を活かせる分野を狙う

例えば、営業経験者であれば、SaaS企業のカスタマーサクセスからエンジニアへのキャリアパスが考えられます。金融業界出身ならフィンテック企業、医療業界出身なら医療系ITシステムなど、業界知識を武器にできる分野を選びましょう。

戦略2：マネジメント経験をアピールする

30代以上は、チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験がある人が多いです。エンジニアリングスキルは低くても、マネジメントスキルは即戦力として評価されることがあります。将来的にエンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーを目指すキャリアパスも視野に入れましょう。

戦略3：インフラエンジニアという選択肢を検討する

プログラミングが苦手でも、インフラエンジニア（クラウドエンジニア）という道があります。AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの知識を身につけ、資格（AWS認定ソリューションアーキテクトなど）を取得すれば、年齢に関係なく転職できるケースがあります。

30代以上で注意すべきポイント

• 家族がいる場合、年収ダウンのリスクについて事前に家族と相談する
• 転職活動期間は20代よりも長くかかる想定で準備する
• 学習に充てる時間を確保するために生活を見直す
• 「最悪、現職に留まる」という選択肢も持っておく

30代以上の転職は確かに難易度が上がります。しかし、適切な戦略と十分な準備があれば成功させることは可能です。

ブラック企業を見分けるためのチェックリスト

未経験エンジニアが特に気をつけるべき、ブラック企業を見抜くポイントをまとめました。転職活動で必ず確認してください。

求人票でチェックすべき項目

• 「未経験大歓迎」を前面に押し出しすぎている：人が定着しないため常に大量採用している可能性
• 研修内容が曖昧：「充実の研修制度」とだけ書いてあり具体的な内容が不明
• 給与の幅が広すぎる：「年収250万〜600万円」のように幅が広い場合、実態は下限に近い
• 「アットホームな職場」：具体的な魅力を書けない場合に使われがちな表現
• 常に求人を出している：離職率が高い証拠の可能性

面接でチェックすべき項目

• 具体的にどのようなプロジェクトに配属されるのか
• 入社後の研修内容と期間
• 先輩エンジニアのメンター制度はあるか
• 残業時間の平均と繁忙期の状況
• エンジニアの平均勤続年数と離職率

面接は「企業があなたを評価する場」であると同時に、「あなたが企業を評価する場」でもあります。遠慮せずに質問しましょう。質問に対して曖昧な回答しか返ってこない企業は避けた方が無難です。

まとめ：冷静に判断すれば後悔しない選択ができる

ここまで「未経験エンジニアはやめとけ」の真実を多角的に解説してきました。最後に重要なポイントをまとめます。

• 「やめとけ」にはそれなりの理由がある：学習量の多さ、初年度年収の低さ、ブラック企業リスクなど
• しかし全員に当てはまるわけではない：プログラミングに興味があり、長期的なキャリアビジョンがある人には向いている
• IT業界の将来性と需要は依然として高い：2030年に最大79万人のIT人材不足が予測されている
• 最初の年収は低いが伸び率は高い：3〜5年で年収を大きく伸ばせる可能性がある
• まずは無料でプログラミングに触れてみる：「楽しい」と感じるかどうかが最大の判断基準
• 企業選びは慎重に：ブラック企業を避けるための情報収集を怠らない
• 30代以上でも戦略次第で転職可能：前職の経験を活かせる分野を狙うのがポイント

「やめとけ」という周囲の声に流されるのではなく、自分自身で情報を集め、実際に手を動かして確かめることが最も大切です。後悔しないキャリア選択は、正しい情報と冷静な判断から生まれます。

この記事が、あなたのキャリア選択の参考になれば幸いです。